今天，針對外界關心的分攤金問題，支付寶上的大病互助計劃“相互寶”回應表示，相互寶2019全年的實際分攤金額為29元，低于188元的最高線。2020年，相互寶分攤金額依舊不會超過188元。

　　去年11月，螞蟻金服和信美相互人壽在支付寶上合作推出的“相互保”因違規被叫停，隨即螞蟻金服將“相互保”更名為“相互寶”，并轉型為互助計劃，不再由信美相互人壽承保。為此，螞蟻金服承諾，2019年的人均分攤總金額不會超過188元，如有多出部分由螞蟻金服全部承擔。

　　與經營初期相比，相互寶人均分攤金額顯著增長。2019年12月第一期，相互寶幫助成員1931人，分攤人數9671.82萬人，人均分攤3.06元。

　　相互寶表示，相互寶2019年分攤金之所以只需29元，主要是因為大部分成員經歷了等待期，所以遠低于預估的188元最高線。2020年的全年分攤金額依舊不會超過188，主要得益于相互寶成員基數大，并且結構年輕，以80、90后為主，重疾發生率低于社會平均水平。在保險業25種重疾概率表中，以30歲中位群體為參考，男性的重疾發病率是0.095%，女性為0.099%。相互寶保障100種重疾，2019年累計救助15325人，在1億成員中重疾發生率僅為0.015%。

　　12月16日，相互寶保障及規則優化公告，將輕度甲狀腺癌和輕度前列腺癌移出保障范圍。

　　相互寶披露的數據顯示，過去一年，受救助的11928名相互寶成員中，80后、90后占49.4%，接近一半。最高發的前五種重疾為甲狀腺癌、乳腺癌、肺癌、開顱手術、急性心肌梗塞。

　　這意味著，此舉對相互寶人均分攤金額增速也將起到明顯影響。

　　吉林大學法學院副教授潘紅艷認為，隨著時間推移，大部分成員度過等待期，相互寶2020年的重疾發生率也會高于2019年，因此實際分攤金額會比2019年有所增長，未來每年分攤金額在一兩百元是一個科學區間。

　　此外，目前，相互寶的管理費為互助金的8%。相互寶收取8%的管理費，主要用于案件調查審核、產品運營、技術投入等支出。

　　螞蟻金服相互寶事業部總經理邵曉東表示，目前8%的管理費還無法完全覆蓋相互寶的成本。未來會不斷通過技術手段降低成本，實現盈虧平衡。