2019年，擁有“煤海”之稱的山西省地區生產總值17026.68億元，比上年增長6.2%。截至2019年末，全省金融機構本外幣各項存款余額38381.4億元，比年初增長8.6%。

　　城商銀行深耕區域，扎根本地，是助力地方經濟發展的排頭兵。山西省內6家城商銀行中，除陽泉市商業銀行和長治銀行外，其余4家銀行（晉商銀行、晉城銀行、晉中銀行和大同銀行）均已發布2019年度經營業績。

　　3家銀行凈利潤實現兩位數增長

　　資產規模方面，山西省4家城商銀行當中，僅晉商銀行資產規模超過千億元，達到2475.71億元，增速為8.9%。無論是資產總量還是資產增速，晉商銀行排名均處于首位。

　　大同銀行雖然資產規模最小，為446.12億元，但去年資產增速達到7.73%，超過晉城銀行和晉中銀行。

　　從盈利能力來看，晉商銀行、晉城銀行、晉中銀行和大同銀行實現營業收入合計達到112.12億元，其中晉商銀行營業收入為50.89億元，占比幾乎近半。

　　晉城銀行和晉中銀行營業收入實現兩位數增長，增速分別為15.94%和15.90%。大同銀行和晉商銀行營業收入增速分別為7.18%和7.10%。

　　凈利潤方面，晉商銀行以14.82億元領先，同比增長12.90%。晉城銀行和晉中銀行凈利潤分別為6.25億元和5.19億元，同比增幅分別為14.47%和14.32%。

　　資產利潤率均超0.6%

　　此外，資產利潤率方面，4家銀行均超過0.6%，晉城銀行表現最優，為0.70%，晉中銀行次之，達到0.67%。

　　資本充足水平方面，4家城商銀行資本充足率均符合監管要求，波動區間為12.74%-14.21%。晉城銀行資本充足率最高，為14.21%。晉商銀行次之，資本充足率為13.60%。

　　晉中銀行員工“賺錢”效率最高

　　根據銀保監會數據，截至2019年末，全國共有134家城商銀行。資源有限的條件下，銀行業競爭加劇。曾有學者指出，人才的競爭或成未來銀行業競爭的關鍵。

　　縱觀3家披露員工結構的銀行發現，晉城銀行、晉商銀行和大同銀行學歷在本科及以上員工占比分別為86.14%、84.10%及65%。

　　其中，晉城銀行披露較為詳細，該行碩士研究生學歷以上人員191人，占比8.4%；本科學歷人員1767人，占比77.74%；專科學歷人員262人，占比11.53%；大專以下人員53人，占比2.33%。

　　人均創造效益方面，晉商銀行、晉城銀行和晉中銀行人均創收超過百萬元。

　　其中，晉中銀行人均創收159.17萬元，人均創利43.25萬元，均處于領先地位。

　　雖然晉城銀行本科以上學歷員工占比最高，但人均創收方面，卻以143.33萬元落后于晉中銀行，人均創利更是落后于晉商銀行，僅為27.50萬元，排名第三。

　　平均薪酬方面，員工“賺錢”能力最強的晉中銀行表現慷慨，員工平均薪酬達33.32萬元。晉城銀行以29.03萬元排名第二，晉商銀行以26.39萬元排名第三。