近日，烏魯木齊銀行在官網(wǎng)公布薪酬改革咨詢項(xiàng)目成交公告，安永（中國）企業(yè)咨詢有限公司以200萬元中標(biāo)。

　　烏魯木齊銀行薪酬改革咨詢項(xiàng)目主要內(nèi)容包括解決崗位價(jià)值差異化問題，完成崗職體系和專業(yè)技術(shù)序列優(yōu)化、薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化和遞延支付等內(nèi)容，建立起具有市場競爭力的薪酬體系。

　　根據(jù)公告，項(xiàng)目擬分四個(gè)階段分期實(shí)施，安永中國自收到中標(biāo)通知書之日起45個(gè)自然日內(nèi)完成調(diào)研工作；調(diào)研完成后，45個(gè)自然日完成整套解決方案的提出、完善等工作；方案評(píng)審?fù)ㄟ^后，4個(gè)月內(nèi)完成整套解決方案落地工作。此外，項(xiàng)目完成驗(yàn)收后，安永中國還需提供12個(gè)月免費(fèi)維護(hù)期。

　　據(jù)了解，上述項(xiàng)目招標(biāo)價(jià)格控制228萬元內(nèi)，經(jīng)最終評(píng)選，安永（中國）企業(yè)咨詢有限公司以200萬元順利中標(biāo)。

　　烏魯木齊銀行年報(bào)顯示，2019年，全行共有員工2148人，其中總行部室812人（含內(nèi)退人員71人、試用期員工117人）、經(jīng)營機(jī)構(gòu)員工1271人，全年薪酬福利支出74263萬元。經(jīng)測算，人均薪酬約34.57萬元，同期薪酬水平位于西北城商行前列。