烏魯木齊銀行擬進行薪酬改革 2019年人均薪酬居區域前列

　　近日，烏魯木齊銀行在官網公布薪酬改革咨詢項目成交公告，安永（中國）企業咨詢有限公司以200萬元中標。

　　烏魯木齊銀行薪酬改革咨詢項目主要內容包括解決崗位價值差異化問題，完成崗職體系和專業技術序列優化、薪酬激勵體系優化和遞延支付等內容，建立起具有市場競爭力的薪酬體系。

　　根據公告，項目擬分四個階段分期實施，安永中國自收到中標通知書之日起45個自然日內完成調研工作；調研完成后，45個自然日完成整套解決方案的提出、完善等工作；方案評審通過后，4個月內完成整套解決方案落地工作。此外，項目完成驗收后，安永中國還需提供12個月免費維護期。

　　據了解，上述項目招標價格控制228萬元內，經最終評選，安永（中國）企業咨詢有限公司以200萬元順利中標。

　　烏魯木齊銀行年報顯示，2019年，全行共有員工2148人，其中總行部室812人（含內退人員71人、試用期員工117人）、經營機構員工1271人，全年薪酬福利支出74263萬元。經測算，人均薪酬約34.57萬元，同期薪酬水平位于西北城商行前列。