新冠肺炎疫情的全球公共危機之下，企業和組織都進入新的變革期，如何用“責任鍛造企業韌性”成為焦點話題。8月5日-7日，第十五屆中國企業社會責任國際論壇在京召開，通過對全球企業社會責任發展趨勢、實踐的交流分享，探索企業履責與可持續商業并行的“韌性”發展之路。
論壇由《可持續發展經濟導刊》、金蜜蜂智庫主辦，歐洲企業社會責任協會、日本企業市民協議會聯合主辦，瑞典駐華大使館、中國汽車工業協會、中國生物多樣性保護與綠色發展基金會支持。
全球之機遇，時代之重擔
新冠肺炎疫情盡管給全球經濟帶來了巨大的沖擊，但論壇分享交流的全球CSR發展趨勢，傳遞出更加堅定的可持續發展信心。
瑞典駐華使館經濟貿易參贊倪睿星在開幕致辭中表示，數字化轉型、消費者行為改變、遠程工作模式、供應鏈的不確定性以及政府的巨額刺激計劃等可能成為塑造商業“下一個常態”的新趨勢。在此趨勢下，政府、社會和投資者將越來越關注企業對環境和社會的影響和責任。他呼吁更多公司將可持續發展業務或企業社會責任作為未來的業務，以增強國家整體競爭力和企業個體競爭力。
金蜜蜂智庫創始人、首席專家，ISO 26000 利益相關方全球網絡聯席秘書長殷格非分析了中國企業社會責任五大趨勢：企業社會責任綜合指數保持平穩提升；企業社會責任的戰略性得到進一步重視；企業利益相關方指數有所下降；企業信息披露水平顯著提升；責任競爭力指數基本保持持平。
歐洲企業社會責任協會聯合創始人兼高級顧問Jan Noterdaeme、日本企業市民協議會指導委員會主席關正雄、ISO 26000利益相關方全球網絡（ISO 26000 SGN）秘書長Carolyn Schmidt分別帶來了歐洲、日本與美國企業社會責任最新進展與發展趨勢，綠色新政、人權、生物多樣性、教育、責任投資、“社會5.0”和新的商業文化的建設，既是對全球性挑戰的應對，也正在成為貢獻聯合國2030可持續發展目標的路徑。
“企業必須成為解決方案的一部分”，Business for Nature執行董事Eva Zabey呼吁企業應以更積極的自然政策構建商業復原力，英國克蘭菲爾德大學管理學院企業責任榮譽退休教授、商業道德研究所主席David Grayson認為，越是面對挑戰，越需要可持續發展的“商業領導力”幫助企業適應、生存、壯大。
聚焦全球熱點CSR議題，圍繞韌性企業的建設路徑，本屆論壇還陸續以“疫情沖擊下供應鏈的挑戰與應對”“脫貧攻堅戰中的央企力量”“海外利益相關方視角下的中國企業形象”“責任鍛造可持續品牌”“責任競爭力，動蕩時代打造企業韌性的商業法則”“跑贏時代的責任競爭力投資”“綠色競爭力的可視化”“合力推動高質量一帶一路建設中的兒童權利保護”等為主題，以線上線下相結合的方式，探討不確定性時代的企業可持續發展的最優解。
35家企業新晉成為“金蜜蜂企業”
論壇上發布了“2020金蜜蜂企業社會責任·中國榜”，35家企業從300多家參評企業中脫穎而出，分別獲得領袖型企業、成長型企業、永續發展、員工關愛、生態文明、客戶至上、和諧貢獻、優秀扶貧實踐、海外履責實踐、責任金融等榮譽。憑借在責任競爭力實踐方面的持續努力，32家“老蜜蜂”再次上榜，為更多企業在相關領域開展廣泛、深入的企業社會責任實踐樹立了表率。另外產生了金蜜蜂入圍企業12家。
自2008年發布“金蜜蜂企業社會責任·中國榜”，十余年來，這項尋找中國負責任經營、追求可持續發展的蜜蜂型企業的活動累計吸引3800多家企業、機構參與。至今，“金蜜蜂企業”的數量已達364家，作為具有可持續發展模式的代表和象征，它們為中國可持續發展貢獻的智慧和方案，也凝聚成一個負責任企業的集體形象。
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