一石激起千層浪。

近日，一則銀行員工因拒喝領導敬酒被辱罵打耳光的新聞引發輿論關注。事情在網上發酵后，廈門國際銀行北京分行在其官方公眾號發布說明，確認該行中關村(000931,股吧)營業部領導及個別員工酒后失態而對員工楊某言語及行為失當，決定對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

涉事銀行的回應并未使事件塵埃落定，網絡輿論持續關注該事件進展，也引發了對“畸形酒桌潛規則”“職場圈子文化”“上下級攀附”“不尊重基層員工”等現象廣泛的討論。

今日，中國銀協官微以《加強行業自律 涵養清廉文化》為題發文回應此事。

中國銀協表示，究其根本，存在如下三方面深層次原因。一是 “酒桌文化”積弊難除。二是“圈子文化”陋習猶在。三是“奢靡之風”屢禁不止。

中國銀協表示，銀行業是經營風險的特殊服務行業，信用是經營基石，聲譽是立行之本，“銀行”二字是行業共同的金字招牌，但是本次事件暴露出有些銀行依然存在人身依附、家長式管理、官老爺作風、職場霸凌、對員工缺乏尊重等種種與風清氣正相悖的惡俗陋習，如任其發展，將會給行業社會形象帶來嚴重損害。

針對涉事銀行對外發布的說明，僅采取嚴重警告、扣罰績效之類輕描淡寫的處罰，無異于罰酒三杯，行業內外和廣大公眾頗有微詞。

涉事銀行要作為聲譽風險管理的第一責任人，堅持刀刃向內，嚴字當頭，對于此類有損行業形象并造成惡劣影響的行為，要“出重拳”“下狠手”“零容忍”，按照黨紀國法和銀行內部有關管理規定對相應當事人從嚴從重處理。

據悉，近期，中銀協修訂了《銀行業從業人員職業操守和行為準則》，以加強行業自律，擬建立銀行業從業人員禁入黑名單。

今后，對從業人員因行為惡劣，對行業造成重大損失和負面影響的將考慮納入行業禁入黑名單。對于出現類似有損行業形象行為和事件的銀行分支機構，將采取“一票否決制”，在整改未落實期間禁止其參加中銀協“星級網點”“百佳、千佳單位”等文明規范服務評估活動。

本文來源：快科技