9月21日，齊商銀行2020年新員工入職典禮暨崗前培訓開班儀式在總行行史館舉行，近百名新入職員工及其所在分支行負責人參加入職典禮。齊商銀行總行黨委委員、工會主席馬慧玲出席入職典禮并講話。

　　為進一步提升全行員工年輕化、知識化、專業化水平，為全行轉型創新發展提供人才保障，近期，齊商銀行面向應屆大學畢業生、同業從業人員，委托第三方專業機構開展了招聘工作。在入職典禮上，新入職員工首先在工作人員引導下參觀行史館，觀看了體現齊銀文化的宣傳片《溫度》，一起感受齊銀溫暖、認知齊銀文化、了解齊銀歷史。三名新員工代表發表入職感言，表示在新的平臺、新的起點上將心懷感恩、珍惜機會，努力學習、自我提升，盡快融入齊銀大家庭，為全行發展貢獻力量。

　　馬慧玲代表總行黨委對新員工通過層層選拔順利加入齊商銀行表示熱烈歡迎和親切問候，并對新員工提出了要求和期望。她指出，新員工應該迅速完成角色轉變，盡快融入齊銀大家庭，就要做到"學、悟、行、超"。

　　認真"學"。新員工要珍惜學習機會，保持學習熱情，確保學習成果。一學齊銀文化，時刻牢記自己的齊銀人身份，言行舉止要代表齊商銀行的品牌和形象。二學規章制度，牢固樹立合規意識，把規章制度作為挺在前面的紅線和底線。三學專業知識，不斷提升自身的核心競爭力。四學廉潔從業理念，清清白白做人、干干凈凈做事，走好職業生涯的每一步。

　　深刻"悟"。新員工要在學習知識的基礎上，積極主動地參悟深層次問題。感悟全行面臨的競爭環境和發展趨勢，明確全行當前發展的方位和座標，積極投身全行深化改革、加快發展的大潮，體悟自身應該具備的責任感和使命感。

　　切實"行"。"坐而論道，不如起而行之"，新員工在今后的工作中，要準確把握"干事文化"的精髓，做到"知行合一"。還要準確把握"執行文化"的精髓，不折不扣地完成行領導交辦的各項工作任務。更要準確把握"上甘嶺""長津湖"精神的內涵，在面對困難挑戰，以"有解"思維想出"破題"的思路、找到"破局"的辦法，實現攻堅突破。

　　奮力"超"。新員工在培訓及工作期間，每個人都要樹立標桿、追趕標桿、達成標桿，通過與自己比、與先進同業比、與比自己強的同事比，知恥后勇、補足短板、追趕超越，確保自身綜合素質和業績貢獻持續提升。

　　新員工在完成入職典禮之后，將分兩期進行崗前入職培訓，在為期一個月的培訓中，學員們將進一步感知齊銀文化，系統學習基礎業務知識和操作技能，逐步轉變角色，為成為一名合格的齊銀人做充分的準備。（孫開元文/肖源圖）

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