金融機構針對2021屆的校招火熱開啟。據北京商報記者9月27日不完全統計，公募基金方面，已有易方達、華夏、匯添富、廣發等多家公募基金先后披露校招內容。從校招的模式上來看，受特殊的市場背景影響，多數機構將原先的線下現場招聘轉至線上。另外，從招聘的崗位來看，除常見的研究、銷售崗外，科技快速發展趨勢下，與金融科技類相關人才也備受歡迎。當然，對金融科技人才的青睞，也并非僅限公募基金，在業內人士看來，受內外多重因素影響，銀行及旗下子公司和證券公司也都紛紛入局，加快對“千里馬”的爭奪。
招聘模式轉至線上
9月26日，易方達基金在旗下公眾號發布推文宣布2021校園招聘全面啟動。同日，鵬華基金更將排期明確在“十一”假期后的10月13日，根據信息顯示，彼時鵬華基金將開啟校園招聘“空中宣講會”。除上述2家公募外，據北京商報記者不完全統計，截至9月27日，匯添富、廣發、萬家、華夏等多家基金公司也先后披露校招內容。
從部分已公布的內容來看，線上成為今年多家公募校招的主要模式，或者是現場招聘的“前站”。
“今年我們也是首次從線下走到線上”，匯添富基金的校園項目HR在其線上宣講視頻“2021校招空中宣講會”的介紹中如是說道。事實上，受年內疫情影響，線上宣講、直播等模式已成為眾多公募校招的首選。除匯添富基金外，華夏基金也于近期聯合各大高校推出基金進校園專題講座，組織了多位公司內部曾在知名高校就學的新員工，在支付寶平臺進行直播，以“探秘基金公司”為題進行溝通交流。
上述提及的鵬華基金也在其公眾號中明確提及，線上宣講會的名稱為“應屆精英競聘思維分享會”，并指出，參加線上宣講會即可獲線上筆試資格。而在文末的“重要提示”中則表示，應聘者在簡歷投遞時，郵件標題及簡歷名稱需包含“希望面試城市”。不難看出，鵬華基金在此次校招采取了線上線下結合的方式。
同時，北京商報記者注意到，也有部分基金公司將招聘流程明確為網絡上的“簡歷投遞及篩選”、“筆試及初試”、“實習考核”、“復試及測評”、“offer發放”等步驟。另外，北京某中型公募人力資源部人士向北京商報記者透露，出于對后續疫情情況的不確定，目前公司仍處于觀望狀態，還未明確是否要去現場進行校招。
前海開源基金首席經濟學家楊德龍也認為，或出于對此前疫情原因的考慮，部分基金公司簡化了線下招聘的流程，轉向通過線上的方式進行。同時，從成本的角度來看，線上招聘的成本也相對較低。
金融科技人才成“香餑餑”
需要注意的是，在各家公募招聘崗位方面，除了常見的各個行業的研究助理、銷售助理外，以金融科技方向為主的眾多崗位，也成為各家機構爭相招納的熱點。
例如，廣發基金在近期啟動的2021屆校園招聘中就提及，招聘崗位共有“研究”、“金融科技”、“銷售及市場”以及“運營管理”四類。其中，針對金融科技類還設置了專場，并在9月23日進行線上宣講。就該類招聘的崗位詳情來看，包含“金融數據研發工程師”、“系統運維管理工程師”、“金融科技產品經理”等6項。僅對于其中一類崗位開設專場，廣發基金對金融科技類人才的“求賢若渴”由此可見。
廣發基金并非唯一一家開設金融科技招聘專場的基金公司。易方達基金在9月26日宣布全面啟動校招之前，已提前1個月，在8月20日就開設了“2021校園招聘金融科技專場”，專門面向2020年9月至2021年8月的畢業生，招聘“系統開發工程師”、“智能方案研究員”、“網絡安全工程師”和“數據平臺工程師”。
在業內人士看來，伴隨著公募基金市場的快速發展，近年來，基金公司對人才的需求也與日俱增。同時，在大數據時代的背景下，關注的崗位逐步多元化，對科技類人才也越發感興趣。
滬上一位市場分析人士認為，由于當前公募基金無論是投資管理，還是市場營銷都逐漸偏向互聯網化，因此基金公司在人才招攬上，也開始向金融科技類人才傾斜。
某中型公募市場部人士則直言，“公司從9月起就密集開啟校招，而且在人數上也多設置的若干。主要是當前公司規模增長迅速，但同時員工人數有限，在行業同等規模下人員也相對精簡。因此，目前正在大面積擴招”。北京商報記者查詢該人士所在基金公司官網發現，目前校招方面主招研究類、銷售類、運營支持類和信息技術類人才，招聘崗位上也不乏對信息技術開發崗、基金互聯網運營/商務崗等人才的需求。
機構齊入局鎖定“千里馬”
事實上，對金融科技人才的偏愛，并不僅局限于基金公司，銀行及旗下子公司、證券公司等也紛紛入局爭奪。
其中，銀行類機構方面，當前已經成立達12家的銀行系金融科技子公司中，建信金科2021年校招計劃招聘就達千人，招聘崗位包含人工智能類、大數據研發類、創新研發類等八大類工作。與此同時，中銀金科2021年校園招聘總招聘量也達到700人，以金融科技崗為主，少量招收經營職能崗。而在近期成立的農銀金科和交銀金科也馬不停蹄地開展校招計劃，提供崗位包括技術管理崗、軟件開發崗、市場運營崗、職能管理崗、軟件開發工程師等。
在總行層面，信息技術類也成為不少銀行校招的重點方向，例如，杭州銀行總行2021年秋季校園招聘共計125人，其中80人為總行信息技術部定向培訓生，占比超過六成。徽商銀行2021年校園招聘中，總行將招聘系統開發部、信息科技部、大數據部等人才。民生銀行(600016,股吧)推出面向應屆畢業生的“民芯計劃”，為全行培養科技金融人才。
而證券公司方面，廣發證券(000776,股吧)最早于今年7月就開啟了校招的金融科技專場，招聘崗位涵蓋開發、數據、測試、產品和運維共5類。同時，北京商報記者查詢部分證券公司的相關信息發現，中信證券(600030,股吧)、中信建投證券、招商證券(600999,股吧)等多家頭部券商也在9月以來開啟校招時，提供了金融科技類崗位招聘，且多數單獨開設了金融科技專場。
在資深基金研究專家王群航(博客,微博)看來，當前金融機構青睞金融科技類人才，或主要受兩方面因素影響。一方面，金融機構的系統建設上，不論是軟件還是硬件的配置，都與高科技緊密相關，屬于內因。另一方面，當前金融機構的投資方向上，科技也同樣是一個重要主題，屬于外因。
蘇寧金融研究院特約研究員何南野也認為，未來會是一個科技驅動金融的時代，無論是銀行、券商還是基金，其本質都是想擺脫以往相對粗放的發展模式，借助科學的力量提高服務的效果，以及客戶的滿意度。同時，就當前而言，金融行業越來越多地表現出可以與科技相結合的地方。例如，在資本市場投資方面，通過科技分析客戶情況、探究市場變化等，可以更好地為客戶提供精準化服務。
王群航進一步表示，其實金融機構對相關人才的關注度提升，也是緊跟國家政策的方向。為了保證我國在全球經濟中的競爭地位、獨立性、自主性等，國內科學技術不斷發展，科技類上市公司也持續增多。在此背景下，金融機構也必須要跟上，通過自身的方式支持實體經濟發展。
最新評論