導(dǎo)語：預(yù)發(fā)季度獎金發(fā)放比例從15%降到了9%

　　“零售降薪的消息傳出來的時候，就有機構(gòu)分析師打電話過來問，你說業(yè)績好，又降薪了，懷疑我們是不是做假。”8月18日上午，在2022年半年報業(yè)績發(fā)布會上，平安銀行(000001)行長特別助理蔡新發(fā)說。

　　此前有消息稱，平安銀行零售業(yè)務(wù)開始降薪，下降幅度達到40%。原來從每年4月到12月，每月按5%的比例預(yù)發(fā)的績效獎金，三季度開始已經(jīng)下降到3%，并且已經(jīng)體現(xiàn)在最近發(fā)放的一個月工資上。

　　“這個說法是不準(zhǔn)確的，實際上是員工季度獎金打折，發(fā)放比例從15%降到了9%，但絕對不是降薪。”蔡新發(fā)說，根據(jù)制定的經(jīng)營目標(biāo)，該行每個季度都會考核實際達成情況。由于去年底的情況比較樂觀，今年的經(jīng)營目標(biāo)也定得比較高。

　　今年上半年，平安銀行的零售業(yè)務(wù)主要指標(biāo)，明顯低于業(yè)績增長，部分指標(biāo)還出現(xiàn)了下滑。

　　半年報顯示，今年前六個月，平安銀行實現(xiàn)營業(yè)收入920.2億元，同比增長8.7%，凈利潤220.88億元，同比增長25.6%；而零售業(yè)務(wù)營業(yè)收入為514億元，同比增長 4.4%；凈利潤 110.65 億元，同比下降 5.6%。而在去年同期，其零售業(yè)務(wù)收入、凈利潤，同比分別增長10.9%、46.3%，其中凈利潤增速接近52%。

　　同時，零售業(yè)務(wù)在全部營收、利潤中的占比也出現(xiàn)了顯著下降。今年上半年，該行零售業(yè)務(wù)收入在全部營收中占比55.9%，凈利潤占比為 50.1%，同比降幅為2.2、16.6個百分點。而在去年同期、去年底，其零售業(yè)務(wù)收入占比為58.1%、58%，凈利潤占比則為66.7%、59.2%。

　　收入增長放緩的同時，零售貸款增長也在放慢。截至6月底，平安銀行個人貸款余額1.94萬億元，比去年底僅增長約250億元，

　　房屋按揭及持證抵押、新一貸、汽車金融貸款等零售主力業(yè)務(wù)，余額分別為6829.6億元、1647.6億元、3171.8億元，合計比上年底增加500余億元，信用卡應(yīng)收賬款余額5951億元，則比去年底的6216億元，下降了約263億元。

　　蔡新發(fā)稱，“今年疫情反復(fù)、俄烏局勢，零售業(yè)務(wù)也采取了守勢，貸款也有所收緊。”他并稱，“我們也做了檢討”，沒有根據(jù)宏觀情況及時調(diào)整業(yè)務(wù)，現(xiàn)在對宏觀環(huán)境看得要更清楚一些。目前來看，信貸需求還是很旺盛的。新一貸、車主貸等業(yè)務(wù)都在增長，隨著宏觀形勢好轉(zhuǎn)，對恢復(fù)增長保持審慎樂觀，“至少6、7月份比上半年要好很多，下半年員工不用太擔(dān)心。”

　　平安銀行董事長謝永林也稱，該行制定來年經(jīng)營計劃，都是在頭一年的11、12月份，但今年以來，很多外部環(huán)境因素都是沒有預(yù)料到的，零售的業(yè)績因此受到了影響。在這樣復(fù)雜的環(huán)境下，對零售取得的業(yè)績還是滿意的。

　　“要跟市場總體情況比較，受到的影響是大是小。”謝永林說，預(yù)發(fā)獎金比例調(diào)整，對一線員工當(dāng)月當(dāng)季的影響比較大， 沒有及時根據(jù)市場環(huán)境變化，調(diào)整經(jīng)營目標(biāo)，“管理層是有責(zé)任的”，因此需要根據(jù)新的環(huán)境，制定相應(yīng)的經(jīng)營目標(biāo)。