恒豐銀行濟南分行團委、全國五四紅旗團委

　　近日，全國“兩紅兩優”光榮榜揭曉，全國296個團組織被授予“全國五四紅旗團委”稱號。恒豐銀行濟南分行團委經過層層選拔，喜獲該殊榮。“全國五四紅旗團委”是共青團中央設立的授予基層團組織的最高榮譽。

　　恒豐銀行濟南分行團委始終堅持黨建帶團建，秉承“向上 向善 向美”的恒豐使命，引導青年員工在戰略落地主戰場、服務客戶第一線、公益事業最前沿，沖鋒陷陣、拼搏進取，為滿足人民美好生活需要作出積極貢獻。

▲恒豐銀行濟南分行青年志愿隊開展義務植樹活動

　　簽下“請戰書” 勇做志愿服務“青”騎兵

　　“我是團員，讓我來！”“我有經驗，算我一個！”面對來勢洶洶的疫情，恒豐銀行濟南分行百余名“青”騎兵簽下“請戰書”。他們走進社區，沖鋒在前，在小區開展精準摸排，張貼疫情防護提示；節假日，他們走訪轄區門市，發放告知書，協助消殺……13支骨干員工突擊隊、600余名青年干部員工用忠誠和擔當為疫情防控筑起一道金融“防護盾”。

▲恒豐銀行濟南分行志愿者擼袖獻熱血

　　為擴大志愿服務半徑，濟南分行團委成立了“青”騎兵志愿服務隊，將志愿服務、發展公益事業列入常態化和制度化，“青”騎兵們的身影活躍在多條戰線：

　　疫情來襲，他們化身“圣誕老人”，主動認領29份援鄂醫護人員子女“微心愿”，自行采購價值15000 余元物品，滿足孩子們的心愿，用愛心溫暖了奮斗在戰“疫”一線的醫護人員。

　　高考期間，他們成為高考流動服務車隊司機，駕車行駛在城市的大街小巷，及時為考生和家長們提供應急“招手停”服務。

　　“雷鋒日”前后，他們是“愛心大使”，在東營、在淄博、在菏澤，齊魯大地上，“青”騎兵們擼袖獻熱血，用實際行動詮釋人間大愛。

　　這支堅毅勇敢富有愛心的隊伍，始終以為民服務為中心，將志愿活動與金融服務緊密結合，讓金融更有“溫度”，讓服務更“走心”，一年內開展公益植樹、金融知識進校園、防范電信詐騙宣傳等公益類活動百余場，彰顯責任擔當。

　　奏響“集結號”爭做金融服務主力軍

　　2023年伊始，一面印有“困難之時伸援手 真誠服務暖人心”字樣的錦旗，送到了恒豐銀行淄博分行營業部。原來，淄博市火車站北廣場拆遷補償款發放任務，輻射七個大社區，涉及近萬人，要在7個工作日內完成。

▲社區居民將一面錦旗送到恒豐銀行淄博分行營業部

　　時間緊，任務重，青年團員主動請纓，加入外派工作組前往社區，為居民發放款項，現場對客戶銀行卡激活并辦理手機銀行、網上銀行等業務，連續加班加點，把便捷金融服務送到居民家門口。

　　這，只是恒豐銀行濟南分行團員青年踐行金融為民初心的一個縮影。在金融服務的各條戰線上，都活躍著青年團員的身影：

　　他們聯合省糧食和物資儲備局舉辦“你復產，我消費”端午專場直播團購活動，青年團員變身帶貨主播，助力10余家省內優質糧油企業復工復產，活動期間銷售額達23萬元。

　　他們與山東省糧食和物資儲備局合作，聯合總行開發“好糧有網-網絡應收貸”線上金融產品，成功為濱州中裕食品公司上游糧食供應商線上審批發放貸款1996萬元，為夏糧收購提供了便捷的融資渠道。

　▲恒豐銀行濟南分行青年員工組成直播帶貨團，義務推介山東省優質糧油產品

　　他們發揮“全國青年文明號”示范作用，為戰“疫”醫療機構與防疫企業提供上百億元授信支持；創新“融資+融智”服務模式，賦能制造業轉型升級，落地系統內首單“技改貸”項目，獲評智能化技改十大優秀案例。

　　這支特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍，堅守金融初心，把服務實體經濟、滿足人民群眾美好生活需要，作為所有工作的出發點與落腳點，用雙腳丈量大地，用勤勞和智慧，彰顯了恒豐青年的主動擔當，踐行了“服務為民”的社會責任。

　　專注“育人才” 積極搭建青年員工成長平臺

　　“做好‘市、縣、鎮、村’四級聯動，加強與村支部領辦合作社交流合作，做好服務鄉村振興工作”，“將‘服務七步法’寫進內心、融入日常，爭做三尺柜臺上的排頭兵，以自身行動踐行為民初心”……在學習宣傳貫徹黨的二十大精神宣貫會上，恒豐銀行德州分行青年員工學原文、悟原理，立足自身崗位實際，認真思考謀劃，寫下發展規劃。

　　恒豐銀行濟南分行創新形式，搭建“金點子創意賽”，“條線經驗分享會”，“青聽直通車”等平臺載體讓青年團員在各種活動參與中儲備知識、提升能力，為青年人才梯隊建設貢獻力量：

▲恒豐銀行濟南分行營銷經驗分享會現場

　　助力青年成長成才，濟南分行團委通過搭建創新“金點子”等交流平臺，激發創新意識，促進學習分享，鼓勵青年員工承擔急難險重任務，在求實創新中培養一流人才，立足建功實績選拔人才。

　　鼓勵青年創新創效，濟南分行團委組織開展“見賢思齊 奮斗青春”營銷經驗分享會，搭建青年員工風采和智慧展示平臺，吸引廣大青年團員積極開展“頭腦風暴”，先后為分行完善和改進營銷工作提供了數十條合理、有效的建議，增強了青年員工對行內金融產品和服務的深層次了解，激發了基層員工工作干勁。

▲恒豐銀行濟南分行企業文化主題演講比賽現場

　　搭建青年交流平臺，濟南分行團委建立“青聽直通車”工作機制，采取現場座談、線上受理的形式收取青年員工的新觀點、新想法，將員工面臨的難點、痛點擺上行長議事日程，目前已辦結職業發展、數字化系統升級等問題10余項，員工獲得感、集體感持續提升。

　　鼓勵青年以學促干，分行團委扎實開展青年精神素養提升工程，多渠道提升青年員工的綜合能力，引導青年員工將學習熱情化為干事創業的強大動力：開展多種“大咖薦書”活動，推動廣大員工讀好書，營造濃厚學習氛圍；組織“喜迎二十大 奮進新征程”企業文化主題演講會，開展青年講師團、支部書記講團課等活動，在活動中挖掘青年講師人才，加強人力梯隊建設，激勵廣大員工以更加昂揚的斗志投身金融服務高質量發展。

　　奮進新時代，青春綻芳華。恒豐銀行濟南分行團委將繼續帶領團員青年在磨礪中堅守初心，在奮斗中勇擔使命，為恒豐高質量發展注入青春活力，為全面建設社會主義現代化國家貢獻青春力量。

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