為提升員工依法合規經營理念，樹立廉潔從業意識，2023年10月12日上午，黨委委員、副董事長廖春云到開江縣支行，開展了“守法合規專題教育-高管大講堂”活動，支行班子成員及部門、網點員工20余人參加。

　　合規創造價值。“合規”就是企業的生命護衛，其價值在于讓企業活得更穩、活得更長、活得更好。副董事長廖春云首先從“銀行的本質是什么？銀行經營的本質是什么？什么是風險？什么是法律、規則、準則？”四個問題引入“合規”這一主題。然后從“什么是合規”“為什么要合規”“怎樣才能合規”三個方向出發，旁征博引、深入淺出地講解，將合規風險與組織架構關系、管理學五大職能、清廉金融文化融入合規宣講，引領開江支行干部職工共同完成了一次合規文化演練。

　　他指出，合規文化就是在全行內部確立合規理念、倡導合規風氣、加強合規管理、營造合規氛圍，形成一種良好的軟環境，保證我們所有員工都能夠自覺做到依法合規開展工作。全行合規文化建設的總體要求就是，以黨建為引領、以清廉為品質、以合規為規范，打造形成內化于心、外化于形的企業合規文化。

　　他強調，要認真落實監管要求，踐行好銀行的政治性、人民性和專業性；要適應司法理念變化，在日常業務過程中更加注重提升內控合規管理能力；要促進銀行穩健發展，合規更是高質量穩健發展的基石；要保護員工職業生涯，合規是每位員工職業生涯的保護傘。

　　他要求，全行要不斷完善合規管理機制，持續強化合規管理力度，加強合規教育培訓；在員工個人層面要正確認識合規、樹立合規意識，學習法規制度、提升合規素養，嚴格按照規章制度執行，把合規執行融入到經營管理的全過程。

　　宣講結束后，副董事長廖春云與支行班子親切交談，走訪營業網點，了解開江縣支行經營發展情況、存在的困難和問題并提出了解決思路。開江支行經營班子對精彩的授課表示感謝,承諾必將貫徹合規經營理念，深入思考合規文化與業務工作融合舉措，推動達州銀行高質量發展。

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