為推動黨的二十大精神入腦入心，貫徹落實“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，興業銀行十堰分行認真落實清廉金融文化建設要求，扎實推進“清廉興業”建設，積極營造學廉倡廉的文化氛圍，有效增強干部員工廉潔從業意識，為業務經營高質量發展提供堅強的紀律保障。

　　聚焦重點工作，落實廉政責任

　　緊盯重點領域、關鍵環節，嚴管實抓節日期間公務接待、公車使用，傳導壓實從嚴治行責任壓力，馳而不息糾治“四風”。建立學習研討月例會制度，采取“線上+線下”、“集體+個人”的方式，交流學習心得、分享經驗做法。開展黨委書記講黨課講合規、紀委書記述廉政和黨風廉政建設講座，講廉政故事、談廉政心得、倡廉政理念，筑牢干部員工思想堤壩。

　　創新活動載體，織密廉潔防線

　　圍繞“青年學廉”“警示促廉”“家庭助廉”“作風倡廉”主題創新內容形式。組織觀看《國家監察》等警示教育片、線上（廉政）答題，引導黨員干部常思常悟、固本培元；開展家庭助廉活動、發放廉潔家書、報送廉政書畫作品，培育廉潔家風、涵養清風正氣；剖析違法違紀典型案例、拍攝《紅色家書》等廉政誦讀視頻，創新教育方式，打造“清廉”品牌。

　　強化制度落實，繃緊紀法之弦

　　制定落實“全面從嚴治黨”主體責任清單和“一崗雙責”清單，層層壓實清廉文化建設主體責任，抓好抓實各項工作。堅持干部任前廉政談話及述職述廉制度，開展風險提示和教育提醒，促使黨員干部時刻緊繃廉潔自律之弦。遵守從業人員清廉行為規范自律公約，按季開展員工家訪及員工異常行為排查工作，組織全員學習員工行為條例，以學正風、以學促干。

　　弘揚價值導向，錘煉責任擔當

　　開展“傳承紅色基因、賡續紅色血脈”主題教育，增強黨員干部創新實踐、狠抓落實的責任擔當意識。樹立鮮明用人導向，完善“選人用人、考核評價、教育監督”三大機制，培養造就“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。組建黨員先鋒隊、青年突擊隊投身總行“興飛躍”勞動競賽，樹立激情干事、攻堅克難的先進典型，營造比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。

　　下階段，興業銀行十堰分行將持續深化全面從嚴治黨，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，涵養以清為美、以廉為榮、風清氣正的良好政治生態，打造高素質專業化紀檢干部隊伍，為分行高質量發展提供堅強政治保證、紀律保證和作風保證。

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