興業銀行廈門分行堅決貫徹落實金融監管工作要求，始終堅持“從嚴治行”主基調，秉持“合規致勝”理念，將合規內控管理作為創造價值的核心工作，全面提升風險防控能力。
一直以來，興業銀行(601166)廈門分行高度重視合規內控文化建設，以系統化宣貫為出發點，厚植全行上下“守規章守規矩守紀律”的精神沃土，持續開展合規知識競賽、“一把手”講合規、合規下基層、“懂法明規”、“秒懂制度”等多種活動，將合規要求次第滲透至每位員工和每個崗位，確保不留空角。同時，該行匯編《案防典型案例手冊》《銀行業涉刑案件警示錄》等，深入推進“以案為鑒、以案釋法、以案明紀”，明晰行內外各類禁止性規定，全面塑造“知敬畏明底線 守紅線”合規文化，切實提升案防意識，有效防范案件風險。
同時，興業銀行廈門分行高度重視并抓實員工管理，織密織牢員工系統化責任網，每位員工都納入網格化管理，逐級明確管理責任人，開展常態化排查、政策傳導、合規教育工作，定期督導責任落實，構建“抓在日常、嚴在經常、橫向到邊、縱向到底、不留死角”合規內控體系。該行以現場檢查與非現場監測相結合，以紀檢監察與職能部門協同聯動為合力，以家訪與訪談為雙線，以“灰名單”管理系統為抓手，及時關注風險熱點，研判潛在風險，及時了解員工八小時內外動態，做到靶向管理，精準防范。
在做好日常管理的同時，興業銀行廈門分行持續構建數據化內控體系，積極利用數字化工具，收集、分析、運用各類數據，搭建合規數字化平臺，通過數據精準畫像，全面、科學了解各級機構內控合規管理水平，充分應用內控評價、內控檢查、外部審計等成果，提升內控管理的前瞻性和有效性，促進內控水平全面提升。
下一步，興業銀行廈門分行將持續完善合規內控機制，全面抓實合規內控工作，強化合規內控文化建設，化風成俗，以文化人，人人、事事講合規，時時、處處講合規，嚴防風險隱患，在高質量發展之路上行穩致遠。
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