Lazard Ltd．新首席執(zhí)行官Peter Orszag表示，該公司計(jì)劃每年增加10名董事總經(jīng)理，并提高這些人員的生產(chǎn)力，目標(biāo)是到2030年將營(yíng)收翻倍。

10月才接任首席執(zhí)行官的Orszag表示，該投資銀行的目標(biāo)是：到2025年，每位董事總經(jīng)理創(chuàng)造850萬美元的營(yíng)收，到2028年則達(dá)到1000萬美元。他周二在高盛金融服務(wù)會(huì)議上表示，最近的招聘主要集中在私人資本和重組以及德國(guó)和中東地區(qū)。

Peter Orszag

Orszag表示，在咨詢方面，實(shí)現(xiàn)2030年目標(biāo)需要提高生產(chǎn)力和增加董事總經(jīng)理的人數(shù)，可以通過多種方式提高生產(chǎn)力。

Orszag表示，通過結(jié)束“平庸”的分析師任務(wù)，生成式人工智慧等技術(shù)的普及將有助于提高生產(chǎn)力，這可釋放公司的薪酬預(yù)算來僱用更多董事總經(jīng)理。他補(bǔ)充說，Lazard將在未來幾個(gè)月內(nèi)為其重組業(yè)務(wù)聘請(qǐng)三名銀行家。

Orszag為這家擁有175年歷史的投資銀行制定新目標(biāo)，旨在提高該公司投資銀行家的表現(xiàn)并僱用更多高級(jí)員工，計(jì)劃到2030年將營(yíng)收翻一番。