一個月內兩次發布招聘公告，這家萬億規模銀行正在積極“招兵買馬”。
12月18日，河南農村商業聯合銀行（以下簡稱“河南農商聯合銀行”）發布公告，計劃面向社會公開選聘管理人員和高層次專業人才數十名，崗位涵蓋省會城市農商銀行董事長或行長，以及中層業務主管等多個條線。
這是該行自11月7日舉行揭牌儀式后，第二次對外公開招聘。11月21日，該行正式成立不久，就首次對外宣布，擬引進技術人才16人。
這家資產和存款規模均站上兩萬億元的銀行，剛由原河南省農村信用社聯合社改制組建而來，正在對管理、業務、技術等崗位進行重塑。
擬招聘高管和高級人才數十名
從上述招聘公告看，河南農商聯合銀行此次選聘崗位包括管理、業務部門等多個條線。
其中，在管理人員選聘方面，該行擬公開招聘省會城市農商銀行董事長或行長1名，以及一級部門、二級部門等管理人員數十名。
招聘公告顯示，該行正在招聘熟悉市場營銷、產品研發、零售轉型、風險防控、資源配置、經營考核、資金業務、信息科技等一級部門正職3-5名左右、副職5-7名左右，二級部門經理8-10名左右；以及省轄市農商銀行熟悉風險防控的風險總監（省農商聯合銀行中層副職）8-10名左右。
對于省會城市農商銀行董事長或行長、一級部門正職的應聘條件，河南農商聯合銀行要求應聘者需為現任省級以上國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行以及省級城商行（省會城商行）中層正職（含相當職務），或擔任以上單位中層副職（含相當職務）2年以上。
此外，河南農商聯合銀行還招聘首席信息官（CIO）、風險總監、金融市場總監各1名。
值得關注的是，河南農村商業聯合銀行還加大了對科技、風險、產品研發等領域的高層次專業人才招攬。
具體看，該行對熟悉銀行業務系統開發管理、信息科技風險管控的科技領域高層次專業人才，熟悉銀行主要業務和風險工具應用、有較強數據分析和風險識別能力的風險領域高層次專業人才，以及熟悉產品設計研發、資金交易的高層次專業人才，各招聘5名左右。
就在一個月前，河南農商聯合銀行剛發布了2023年度招才引智公告。11月21日，該行首次對外公開招聘。
不同的是，首次招聘崗位集中于技術研發崗位，包括大數據風控崗、全面風險管理崗、大數據分析及建模崗、軟件開發崗、數據庫管理崗、網絡安全崗、政策研究崗、信貸產品研發崗，共8項崗位，擬引進技術人才16人。學歷方面，上述崗位均要求碩士研究生或以上學歷，其中政策研究崗要求博士研究生學歷。
截至2023年11月末，河南農商聯合銀行系統共有135家市縣農商銀行（農信聯社），在崗員工4.63萬人，營業網點4445個，覆蓋全省所有鄉鎮；資產總額2.42萬億元，存款余額2.05萬億元，貸款余額1.19萬億元，存貸款余額和市場份額均居河南全省銀行業金融機構首位。
高層班子曾為“老搭檔”
這一輪農信體系改革正在路上。自浙江省聯社于2022年4月改制為浙江農商聯合銀行，成為全國農信社改革“首單”后，各省聯社改革開始陸續“破冰”。
2022年11月，河南等地的省聯社更新改革進展，明確將組建河南農商聯合銀行。2023年8月4日，國家金融監督管理總局發文，同意籌建河南農村商業聯合銀行，并要求籌建工作小組自批復之日起6個月內完成籌建工作。
兩個月后，即10月9日，河南農商聯合銀行創立大會暨股東大會第一次會議召開。此次會議選舉產生河南農商聯合銀行第一屆董事會董事，審議了公司章程、戰略發展規劃等文件。當時，時任河南省農信社主任郝驚濤，以及剛于10月8日辭任中原銀行副董事長一職的王炯均在主席臺落座。
后續，郝驚濤與王炯分別任河南農商聯合銀行的董事長和行長。從履歷資料看，郝驚濤與王炯均有在中信銀行(601998)和中原銀行的任職經歷。其中，“60后”王炯為中原銀行首任行長，與“70后”郝驚濤同是中原銀行成立之初的領導班子成員。
根據履歷資料，郝驚濤曾先后供職于中國銀行(601988)、中信銀行、民生銀行(600016)，2015年出任中原銀行常務副行長，2018年初改任中原銀行黨委副書記、監事長，2021年8月調任河南省聯社。
王炯出生于1968年6月，于1990年7月取得武漢大學應用物理專業學士學位，于2009年6月取得中南財經政法大學經濟學博士學位。從此前工作履歷看，王炯在銀行業務營運及管理方面擁有逾二十年經驗。
履歷資料顯示，王炯此前在建設銀行、廣發銀行和中信銀行有長期的工作經歷。其中，自2001年至2014年12月在中信銀行任職，曾在中信銀行鄭州分行先后擔任多個職務，包括計劃財務部副總經理、總經理、行長助理及副行長，后續擔任中信銀行海口分行黨委書記兼行長。2014年12月至2023年10月，王炯一直擔任中原銀行行長一職。
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