花旗CEO去年薪酬升至2600萬美元 在華爾街同行中仍然最低

花旗集團把首席執行官Jane Fraser去年的薪酬提高約6%，至2600萬美元。去年她啟動了對這家華爾街巨頭的重大改革，以簡化運營并提高盈利能力。

這家總部位于紐約的銀行周二在披露文件中表示，2023年向Fraser支付了總計150萬美元的工資，以及2450萬美元的股票和現金獎勵。她自2021年3月以來擔任該職位。

此前她啟動了號稱數十年來花旗集團最大規模的重組計劃，以增強競爭力。該行上個月表示將裁員2萬人，以提高回報率。

文件顯示，花旗董事會薪酬委員會認為Fraser的“戰略和其他優先事項堅實可靠，她正在迅速、深思熟慮地執行這些事項，著眼于推動長期可持續增長，提高回報，并增強安全性和穩健性”。

花旗股價在連續三年下跌后，去年上漲近14%。然而凈利潤下降38%，其市場、財富和銀行部門收入放緩，而大多數業務的投資導致支出增加。

Fraser美國大型銀行中唯一的女性首席執行官，她的薪酬待遇在同行中仍然是最低的。

華爾街大行大多給首席執行官加薪

高盛集團把首席執行官David Solomon的薪酬提高24%，至3100萬美元，盡管公司盈利下降類似幅度。摩根士丹利James Gorman在他擔任首席執行官的最后一年獲得了3700萬美元，增長17%。摩根大通給Jamie Dimon加薪4.3%，至3600萬美元。

富國銀行首席執行官Charlie Scharf加薪18%，至2900萬美元。只有美國銀行的Brian Moynihan薪酬下降，降幅3%，至2900萬美元。