黨建為引領，金融活血脈，鄉村全面振興離不開金融的支持。今年以來，面對新時代賦予的新任務、新使命，北京農商銀行黨委在密云區創新開展了“鄉村振興金融助理”派駐試點工作，以“黨建搭臺”助推工作開展，以“政銀合作”匯聚組織合力，派駐37名金融助理到鄉村振興一線，面對面講政策，手把手送服務，心連心解難題，給派駐村帶來了看得見的變化，讓村民獲得了實打實的實惠，贏得了廣泛的認可。
近期，為進一步發揮好“鄉村振興金融助理”精準助力鄉村振興、高效服務“三農”發展的突出作用，密云區委組織部與北京農商銀行密云支行黨委聯合印發《關于進一步充分發揮鄉村振興金融助理作用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），在原有工作方案的基礎上，優化日常運行管理、細化崗位職責定位、強化“三農”人才培育、注重加大考核激勵，以更為健全的機制，加強對“鄉村振興金融助理”派駐工作的支持服務力度，推動各項助農舉措落到實處，著力構建金融服務助力鄉村振興新格局。
日常管理落到“量”上 鼓足強村富農的“干”勁兒
規劃是先導、機制是保障。為進一步加強“鄉村振興金融助理”與鎮村的幫扶對接，避免其對村情民意“聽說多，了解少”；對支農助農“想法多、辦法少”，支行黨委與區委組織部在《若干措施》中深入細化管理內容，細致量化工作指標，提出“三個一”的日常工作要求，推動金融助理服務水平升級提檔。每周保證至少一天駐村駐點，支持各派駐單位有計劃組織鄉村振興金融助理列席基層黨建、招商引資、項目建設、基層治理等工作會議，積極引導金融助理參與組織策劃鄉鎮重大活動，深入了解基層難點需求，找準幫扶“切入口”；每季度召開至少一次座談會議，由支行黨委聽取各級金融助理在工作開展情況、難點問題情況等方面的匯報，把老百姓的需求、期盼、困難及時向黨組織反映，主動爭取項目、政策等方面的支持，協助解決群眾的操心事、煩心事，確保各項重點工作有序開展。每年開展至少一次調研指導，推動派出單位黨組織負責同志帶領支部積極開展結對共建，參與基層治理，借助“黨建橋”深入了解派駐村情況，把好的政策、好的項目及時向村民宣傳，讓群眾充分享受到“黨建+金融”帶來的實惠和便利。
教育培訓幫到“心”上 提升金融服務的“�！眲艃�
人才振興是鄉村振興的基礎，強化鄉村振興人才支撐是推進鄉村全面振興的題中應有之義。為推動幫扶“沉”得下去，成效“干”得出來，支行黨委與區委組織部在《若干措施》中搭建了派出單位與派駐單位同抓共育的綜合人才培育機制，以行內政策、業務、技能培訓確保金融助理了解最新行業政策、熟悉最新業務產品、掌握最新操作技能；以所在區基層干部教育培訓和鎮級黨委班子、包村干部一對一聯系幫帶確保金融助理吃透村情民意，豐富工作思路，讓這支助農隊伍真正經風雨、接地氣、長才干，助到“點子上”，幫到“心坎里”。同時，也要求各級黨組織注重加強對“鄉村振興金融助理”的關心關愛，由支行黨委統籌業務資源，建立資源清單，點對點提供工作保障；各鎮黨委提供辦公場所、準備辦公設備，協助解決好各類問題，經常性開展談心談話，及時了解金融助理的思想動態和工作困難，讓他們安得下心、扎得下根、干得起勁，匯聚起金融助力鄉村振興的中堅力量。
考核激勵督到“點”上 激發攻堅克難的“沖”勁兒
優秀的隊伍是干出來的，也是管出來的。為督促金融助理及時主動與鎮村交流需求、推動項目，充分用好金融力量助推鄉村振興，支行黨委與區委組織部在《若干措施》中進一步嚴格考核管理，充分發揮考核“指揮棒”作用，建立雙向考核監督機制，由支行黨委重點考核工作時間、工作內容、工作業績、盡責情況等內容；由派駐地黨組織重點監督工作作風、廉潔自律、業務能力、服務質效等情況，結合年度述職與日常考核成績，綜合評定考核等次，并以此作為金融助理薪酬發放、人員調整、選拔任用的依據。同時突出“重實績”的考核導向，對表現優秀的鄉村振興金融助理在評優評先、提拔使用、晉升職級等方面予以優先考慮，并適時開展評優表彰活動，充分利用各種信息載體,大力宣傳優秀代表的好經驗、好做法、好事跡，形成擔當作為、比學趕超濃厚氛圍，激勵金融助理不忘使命，勇毅前行。
“政銀”攜手謀發展，“濃情濃意”暖京郊。作為源起農村的金融機構，北京農商銀行與地方政府、農村居民始終血脈相連、唇齒相依。合作共贏沒有終點，政銀互聯常做常新，在接下來的“鄉村振興金融助理”派駐工作中，北京農商銀行將堅持以新時代首都鄉村振興使命為指引，以助推首都京郊農業農村發展為己任，全方位深化“政銀合作”，深層次開展“金融惠民”，打造“黨建+金融+鄉村”的新樣板，充實農民的“錢袋子”，紅火百姓的“好日子”，把老百姓的“表情包”作為工作開展的“風向標”，奮力譜寫金融支持首都鄉村振興的新篇章。
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