【大河財立方消息】新年伊始，河南省總工會下發(fā)《關于公布2024年河南省工會愛心托管班、愛心母嬰室名單的通知》，經(jīng)逐級申報、推薦、審核，將100家愛心托管班和100家愛心母嬰室列為省級名單，中原銀行焦作分行愛心托管班、中原銀行焦作建東支行愛心母嬰室、中原銀行焦作分行營業(yè)部愛心母嬰室榜上有名，并獲專項資金補助。
想職工之所想，做貼心“娘家人”。2024年7月，本著解決職工子女暑期無人看管的后顧之憂，中原銀行焦作分行工會聯(lián)合焦作市四季花城幼兒園開辦了“職工子女愛心托管班”。托管班開辦以來，受到廣大職工的一致好評，孩子們在舒適的環(huán)境下度過了充實而難忘的暑假時光。
解女工之所需，筑溫馨母嬰室。2022年以來，中原銀行焦作分行工會以為孕期、哺乳期女職工打造干凈私密、舒適安全的休憩場所為目的，按照焦作市總工會相關工作要求，先后在該行建東支行、營業(yè)部建造“愛心母嬰室”，配備空調、冰箱、消毒柜等配套設施，并配備專門管理員，強化日常服務和管理，成為女職工哺乳期休息與心理調適的“溫馨家園”。
此次該行“兩愛心”獲評省級認定，是焦作市總工會賦能指導的結果，更是中原銀行焦作分行黨委立足金融的人民性，以職工利益為出發(fā)點、主動作為的結果，將鼓舞分行工會進一步做細職工服務、做優(yōu)管理工作。下一步，中原銀行焦作分行工會將持續(xù)深入貫徹落實省市級工會及總行相關工作要求，持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持做好職工的“娘家人”“貼心人”，不斷收集反饋職工的所求所盼所需，創(chuàng)新關愛員工的方式方法，進一步提升員工的集體榮譽感、幸福感與歸屬感，為中原銀行焦作分行各項工作高質量發(fā)展貢獻積極力量。
責編:劉安琪 | 審校:李金雨 | 審核:李震 | 監(jiān)審:萬軍偉
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