近日，華潤銀行發布招聘公告，擬公開招聘1名總行行長，報名截至3月7日。
在任職資格方面，要求候選人具備從事銀行業10年以上工作經歷，累計擔任過下列職務3年以上：國有大行或股份行一級分行（資產規模需4000億元以上）行長，或資產規模4000億元以上的城商行、農商行（農信社）總行副行長及以上職務，1975年1月1日以后出生等等。
事實上，這已不是華潤銀行首次公開招聘行長，2023年5月，華潤銀行曾面向社會公開“海選”總行行長。最后，曾在招商銀行系統工作多年的錢曦脫穎而出。今年1月，錢曦已被選舉升任華潤銀行第八屆董事會董事長，任職資格尚待監管核準。三年不到的時間內，錢曦完成了從行長到董事長的晉升。
對比兩次招聘條件來看，華潤銀行此次對應聘者的要求有所提高。前次要求應聘者就職銀行資產規模需達到3000億元以上。縱觀這兩年銀行業發展，2年時間內規模從3000億增到4000億，這個增速幾乎很少有銀行可以做到，這也變現提高了應聘者的從業要求。
另外是年齡方面的要求，要求候選人不超過50周歲（1975年1月1日以后出生），黨齡五年以上。而第一次公開海選則是要求“1970年以后出生”，而上次獲選者錢曦年齡剛好卡在1970年出生。
值得注意的是，如果人選為華潤集團內部報名人員，則“應當符合提任集團直管干部正職任職年限要求”，上次則未列出這方面的條款。
官網顯示，華潤銀行成立于1996年底，前身是珠海市商業銀行。2009年初，珠海市政府、華潤集團對后者進行重組，其中華潤集團以25億元的成本購入該行75%股權，一舉成為控股股東。
近年來，華潤銀行業績并不是太理想。截至2024年9月末，華潤銀行實現營業收入50.23億元，同比減少2.46%；凈利潤3.32億元，同比大幅下降77.97%；歸屬母公司股東的凈利潤3.29億元，同比下降78.09%。
資產質量方面，截至2024年9月末，華潤銀行的不良貸款率為1.71%，較上年末下降0.02個百分點；撥備覆蓋率為159.92%，較上年末下降9.4個百分點。
值得注意的是，在今年年初華潤銀行新一屆的董事會換屆中，選舉了錢曦、李剛、葉寧、鄧榮輝、盧倫、潘建林、王遙、唐玲、杜金岷、于李勝為本行第八屆董事會董事，任期三年。對比2023年報披露的董事會成員來看，華潤銀行董事會出現了“大換血”，僅錢曦、王遙為“老面孔”，其余皆為“新面孔”。
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