近日，國資委旗下微信公眾號“國資小新”發布珠海華潤銀行股份有限公司（以下簡稱“華潤銀行”）總行行長招聘公告，此為該行繼2023年5月以來，再度公開“海選”總行行長一職。
招聘公告要求，應聘者應有10年以上從事銀行業工作的經驗，同時擔任過國有大行或股份行一級分行（資產規模需4000億元人民幣以上）行長（含相當職務），或資產規模4000億元人民幣以上的城商行、農商行（農信社）總行副行長及以上職務，累計擔任時長為3年以上。此外，年齡要求不超過50周歲（1975年1月1日后出生）。
與2023年5月發布的總行行長招聘信息相比，任職資格更為嚴格。比如，應聘者任職機構資產規模方面，其要求從3000億元升至4000億元；年齡限制由“70后”改為“75后”。值得注意的是，前任“海選行長”錢曦已被選舉為第八屆董事會董事長。
華潤銀行時隔近兩年再招總行行長，
任職資格更為嚴格
從招聘華潤銀行總行行長的任職資格看，一方面，應聘者需累計擔任過下列職務3年以上：國有大行或股份行一級分行（資產規模需4000億元人民幣以上）行長（含相當職務），或資產規模4000億元人民幣以上的城商行、農商行（農信社）總行副行長及以上職務。
另一方面，要求應聘者年齡不超過50周歲（1975年1月1日后出生），是中共黨員，黨齡5年以上。
值得一提的是，該行還指出，人選如為華潤集團內部報名人員，應當符合提任集團直管干部正職任職年限要求。特別優秀的以上條件可適當放寬。
據了解，此次為華潤銀行時隔近兩年后，再次公開向社會“海選”總行行長。
2023年5月，華潤銀行曾面向社會公開“海選”總行行長，彼時的任職資格包括銀行工作10年以上；累計擔任過下列職務3年以上：國有大行或股份行一級分行（資產規模需3000億元人民幣以上）行長（含相當職務），或資產規模3000億元人民幣以上的城商行、農商行（農信社）總行副行長及以上職務；1970年以后出生，特別優秀的可適當放寬。
由此可見，與2023年公開招聘相比，今年該行對總行行長應聘者的任職資格更為嚴格，在任職機構規模、應聘者年齡等方面的要求進一步提升。同時，該行此前海選的人員也未特別列明面向該行內部的情況。
此外，任職條件方面，除了政治紀律和人品操守等要求外，招聘公告還特別強調“突出的治企能力”、“過硬的專業素養”、“能夠處理復雜局面”、“具有豐富的職業經歷和突出的經營業績”等條件。
前任海選行長升任董事長，
至今未完成5000億資產規模目標
2023年公開招聘總行行長后，錢曦從中脫穎而出。公開信息顯示，錢曦于1970年出生，曾在招商銀行(600036)系統工作多年，歷任招商銀行西安分行黨委書記、行長；招商銀行佛山分行黨委書記、行長；招商銀行總行戰略客戶部總經理；招商銀行大連分行黨委書記、行長等職務。
2023年8月，華潤銀行發布關于行長變動情況的公告，聘任錢曦擔任行長，從2023年8月5日起至其任職資格獲得銀行業監督管理機構核準前，由錢曦代為履行該行行長職責。
2023年12月21日，錢曦華潤銀行行長的任職資格獲得監管核準；2024年4月2日，錢曦華潤銀行董事的任職資格獲得監管核準。
近期，華潤銀行董事會大“換血”。1月3日，華潤銀行公告，當日該行股東大會審議通過董事會換屆選舉議案，選舉錢曦、李剛、葉寧、鄧榮輝、盧倫、潘建林、王遙、唐玲、杜金岷、于李勝為該行第八屆董事會董事，任期三年。
其中，錢曦被董事會選舉為新一屆董事會董事長，距離其此前正式擔任該行行長一職，僅過了一年多時間。
而2023年年報顯示，該行第七屆董事會成員為宗少俊、任海川、錢曦、徐昱華、周鵬舉、許繼莉、柯卡生、黎江虹、王遙。相比較而言，第八屆董事會僅錢曦和王遙為留任董事，其余均為新面孔。
華潤銀行官網顯示，該行成立于1996年12月，2010年1月，華潤集團和珠海市政府對珠海市商業銀行成功實施戰略重組并完成更名。目前已在珠海、深圳、中山、佛山、東莞、惠州、廣州、江門、肇慶設立10家分行、109家支行，及廣東德慶、廣西百色2家控股村鎮銀行，并在深圳設立資金運營中心、科技研發中心、普患金融中心。
股權結構方面，華潤銀行第一大股東為華潤股份有限公司，持股比例49.7676%；第二大股東南方電網資本控股有限公司，持股比例18.2417%；第三大股東深圳中電投資有限公司，持股比例10.945%。
改組后的華潤銀行曾制定“預計2015年末，資產規模將達5000億元、營業收入達224億元、凈利潤突破60億元等”的五年戰略規劃。
然而，多年前制定的資產規模等目標，至今仍未能實現。
去年前三季度凈利跌78%，
2023年分紅總額更正后“縮水”
“海選”行長背后，華潤銀行的營業收入、凈利潤等依然承壓，對未來將赴任該行的新行長而言，或是重要挑戰。
從業績表現看，2024年前三季度，華潤銀行實現營業收入50.23億元，同比下降2.46%；歸母凈利潤為3.29億元，同比下降78.09%。其中，第三季度歸母凈利潤虧損達3億元。
具體從中間收入方面看，2024年前三季度華潤銀行手續費及傭金凈收入較上年同期的3.77億元下滑至2.58億元，同比降幅高達31.59%。與此同時，該行手續費及傭金凈收入對營業收入的貢獻度，仍保持在較低水平，僅占總營收的5.13%。
而歸母凈利潤大幅下降，主要原因與華潤銀行信用減值損失的大幅計提相關。數據顯示，2024年前三季度，華潤銀行信用減值損失超31億元，增幅為62.8%。
資產規模方面，截至2024年9月末，華潤銀行合并口徑下的總資產為4278.53億元，尚未達到上述“五年戰略規劃”的5000億元目標。
資產質量方面，與2023年相比，該行去年三季度不良貸款率微降至1.71%；撥備覆蓋率跌至159.92%，逼近監管紅線，而2023年末為169.32%，2022年末為188.56%，近年呈現持續下跌狀態。
錢曦上任總行行長以來，華潤銀行一大重要改變便是自重組后，該行在2023年度進行了分紅。
不過，在該行披露2023年年度報告后，又發布了一則年報更正公告，其中分紅總額出現了“縮水”。
具體來看，該公告顯示，根據審慎資本補充意見，經董事會審議通過，將年報中披露的“董事會建議派發2023年度普通股現金股息，每股現金分紅0.05元人民幣（含稅）”更正為“董事會建議派發2023年度普通股現金股利，每10股分紅0.42元人民幣（含稅）”，同時，將“每股分紅0.05元人民幣（含稅），合計總額426663483.35元人民幣（含稅）”更正為“每10股分紅0.42元人民幣（含稅），合計總額358397326.01元人民幣（含稅）”。此現金紅利分配方案將在2023年度股東大會審議并批準后方可正式執行。
事實上，中小銀行“海選”高管的現象并不罕見，比如，今年1月，鄂爾多斯(600295)銀行面向全社會公開選聘總行行長1名、總行副行長2名。此前，天津銀行、渤海銀行、珠海農商行、天津農商行、大連銀行等銀行也曾發布過行長或副行長“招募令”。
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