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    董事長高建平退休: 主政興業銀行19年, 從“同業之王”到“商行+投行”

    2019-09-04 07:06:52 第一財經日報 

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      [在高建平的帶領下,2014年,興業銀行(601166)開始提出“大投行、大資管、大財富”的發展思路,之后逐步成熟為“商行+投行”戰略模式,并在2017年~2018年逐步被市場所周知。]

      9月3日晚間,興業銀行(601166.SH)公告稱,董事會于近日收到高建平的辭職函,高建平因為任職年齡原因,提出辭去該行董事長、董事和董事會戰略委員會主席及委員職務。

      高建平是興業銀行籌建時的首批68位員工之一,在興業銀行任職31年,2000年開始擔任黨委書記、董事長一職直到卸任。

      在這長達20年的董事長生涯中,高建平不僅度過了開業時的艱辛、守業時的孤獨,他還指引了興業銀行同業模式、“商行+投行”等不同歷史時期的發展方向。

      現如今,興業銀行站在了一個新的起點,對外,銀行業競爭環境發生了巨大的變化,對內,舊模式還在轉型,新模式還未站穩,興業銀行如何再次形成差異化競爭優勢,將是新一任董事長的主攻方向。

      放下鐵飯碗

      在興業銀行成立30周年時,高建平曾撰文《興業之問》,字里行間飽含感情,他在文中回憶,自己當年辭去令人羨慕的公務員“鐵飯碗”去銀行,而且還是一家以財務公司為基礎新建的銀行,顯得離經叛道,令人費解。

      “興業銀行,怎沒聽說過?”“錢存在你們這兒有保障嗎?”初期,每天興業銀行的創業團隊幾乎都要面對各種各樣的質疑。籌集資金本就十分不易,還要“子承父債”,從福興財務公司“繼承”下來的高達5.9億元的債務到期或即將到期,壓得他們喘不過氣來。

      高建平回憶道,當時,市場被國家專業銀行高度壟斷,工商信貸和儲蓄、農業信貸、外匯業務、基本建設信貸分別由工、農、中、建包辦,新興的銀行展業艱難。

      “我們一改當時銀行高高在上、等客上門的普遍習慣,以主動服務、上門服務、優質服務引領行業之風。節假日照常營業、殘損幣兌換、上門收款、業務辦理時效制等服務措施成了興業人鐵的承諾。下班后噼里啪啦打算盤、窸窸窣窣點鈔票成了興業人不可缺少的必修課。真誠服務換來了回報,客戶漸漸多起來了,同行們開始感慨,業務又被興業搶了!”高建平說。

      賺來金飯碗

      而支撐興業銀行在后來高速發展、錯位競爭的同業模式,也是高建平一手打下的基礎。

      1995年夏天,高建平受總行委派,到上海籌建興業銀行第一家省外分行——上海分行。上海一直有“銀行多過米鋪”的說法,競爭壓力之大不言而喻。但是一旦能在強手如林的上海立足,其示范和品牌效應將不可估量,這也是興業銀行下定決心要在上海設立分行的原因之一。

      然而,一沒股東背景,二沒行政資源,要跨出省,特別是走向上海,談何容易!“如果不成功,不僅個人面子受損,關鍵是影響興業‘二次創業’開局——受命之時,我倍感壓力。”高建平回應說。

      面對激烈而又陌生的市場競爭環境,在傳統的“存貸匯”業務之外,高建平從上海發達的證券市場敏銳地嗅到了商機,最早介入到代理證券交易結算資金清算業務,后又陸續成為首批客戶交易結算資金的主辦存管銀行、首批全國中小企業股份轉讓系統證券資金結算銀行、首批股票期權資金結算銀行。

      這不僅幫助興業銀行在上海成功立足,也為此后其同業業務的闊步發展打下了基礎。

      之后,興業銀行又敏銳地發現中小銀行發展面臨缺乏異地網絡支撐、業務單一等瓶頸,由此提出了“聯網合作、互為代理”的“銀銀平臺”發展構想,于2007年12月正式發布銀銀合作品牌“銀銀平臺”,并逐步升級擴展為涵蓋支付結算、財富管理、資產交易、科技輸出、研究咨詢等多維服務體系,成為銀行同業合作模式的差異化標桿,獲得了“同業之王”的稱號。

      新賽道尚待鞏固

      興業銀行的同業模式在2014年~2015年達到巔峰狀態,總資產遠超“零售之王”的招商銀行(600036),然而,隨著去杠桿要求,自2014年開始,監管層加大對銀行業的監管,尤其是同業業務的管控,興業銀行不得不主動減少同業業務,以符合監管要求。

      自2015年至2018年的4年間,“同業之王”的資產負債表幾乎變了一輪,極大地沖擊了興業銀行的利潤表現,更為重要的是,未來新的差異化競爭優勢在哪里?

      在高建平的帶領下,2014年,興業銀行開始提出“大投行、大資管、大財富”的發展思路,之后逐步成熟為“商行+投行”戰略模式,并在2017年~2018年逐步被市場所周知。

      為了踐行投行化思維,興業銀行的內部構架也大幅調整,從2017年初開始的條線化改革將興業銀行原有的三大條線部門(零售金融總部、企業金融總部、金融市場總部)直接調整為四大虛擬總部和部門群組,即企業金融、零售金融、同業金融、投行與金融市場四個總部,每個總部由一位總行領導分管,并按照客戶條線和產品條線進行分離,業務邏輯更加清晰。

      興業銀行“投行化”一個典型的體現是債券承銷,據Wind數據統計,截至2019年8月23日,興業銀行承銷非金融企業債務融資工具486只,金額3013.65億元,成為年內首家突破3000億元的主承銷商,承銷金額及只數均位列市場首位。

      去年情況同樣如此,申萬宏源(000166)數據顯示,截至2018年末,興業銀行非金融企業債務融資工具承銷規模超過4700億元,規模及只數均創市場第一,承銷市場份額達9.7%。

      事實上,回過頭來看,從同業金融、綠色金融,再到養老金融、普惠金融;從地方銀行、區域銀行,再到全國銀行、上市銀行、集團銀行,這些年興業銀行都在努力破解金融同質化困局,而“商行+投行”的戰略模式在新任董事長的帶領下能否再次為興業銀行“殺出一條血路”,還有待觀察。

      

    (責任編輯:何一華 HN110)
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