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    2019年銀行薪酬哪家強(qiáng)?平安、招行行長(zhǎng)薪水最高

    截至目前,在36家A股上市銀行中,已有20家公布了2019年業(yè)績(jī),其中也大多公布了董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)2019年薪酬。

    一直被視為“多金”的銀行業(yè),究竟可以拿到多少薪酬?

    人均薪酬股份行最高

    21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者梳理上市銀行年報(bào)發(fā)現(xiàn),在平均薪酬方面,股份行薪資最高,其次是部分上市的中小銀行,國(guó)有銀行的平均薪酬最低。銀行業(yè)行長(zhǎng)、董事長(zhǎng)等高管的薪酬也遵循了同樣的規(guī)律。

    具體來(lái)看,如果考慮到企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金和職工福利等費(fèi)用,招商銀行(600036,股吧)、平安銀行(000001,股吧)、浙商銀行員工人均薪酬支出花費(fèi)均超過(guò)50萬(wàn),位列前三甲。但如果僅考慮員工工資口徑,平安銀行以人均48萬(wàn)元的年薪位居第一位,招商銀行和民生銀行(600016,股吧)分別為44萬(wàn)、42.9萬(wàn)元。而2019登陸A股的股份行浙商銀行則位居第四,人均年工資約42萬(wàn)元。光大銀行(601818,股吧)在股份行中的人均工資和人均花費(fèi)上最低,人均工資比最高的平安銀行少了約20萬(wàn)元。

    高管薪酬前三甲

    國(guó)有大行雖然規(guī)模較大,但由于員工人數(shù)較多,且有限薪制度,因此人均工資在銀行中墊底,甚至比多數(shù)中小銀行都低。

    其中,六大國(guó)有銀行中總資產(chǎn)最少的交通銀行人均工資最高,為24.98萬(wàn)元;而資產(chǎn)規(guī)模最大的工商銀行人均工資僅為18.15萬(wàn)元,在已公布年報(bào)的A股上市銀行中排名倒數(shù)第二,僅高于農(nóng)業(yè)銀行的17.12萬(wàn)元。

    在城商行、農(nóng)商行等中小銀行中(部分中小銀行未披露人均工資),考慮到五險(xiǎn)一金等福利因素,鄭州銀行人均薪酬最高,約為43萬(wàn)元,已經(jīng)超過(guò)作為股份行的光大銀行。

    作為更加市場(chǎng)化的股份行,高管薪酬也是國(guó)有大行和部分中小銀行“可望不可即”的。

    平安銀行行長(zhǎng)胡躍飛、招商銀行行長(zhǎng)田惠宇稅前合計(jì)薪酬(含企業(yè)支付的五險(xiǎn)一金)均是466萬(wàn)元;其次為民生銀行行長(zhǎng)鄭萬(wàn)春,稅前合計(jì)為429萬(wàn)元,位列三甲。

    而工商銀行行長(zhǎng)谷澍稅前合計(jì)薪酬則僅71萬(wàn)元,可比口徑下僅高于渝農(nóng)商行行長(zhǎng)和蘇州銀行(002966,股吧)行長(zhǎng),而前者資產(chǎn)規(guī)模為后兩者的30倍和100倍。

    此外,由于國(guó)有大行高管在2019年調(diào)動(dòng)頻繁,建行行長(zhǎng)劉桂平、農(nóng)行行長(zhǎng)張青松、中行行長(zhǎng)王江郵儲(chǔ)銀行行長(zhǎng)郭新雙均為去年末或今年初到任,因此尚未公布薪酬或2019年已領(lǐng)薪酬較低。

    在中小銀行中,青島銀行(002948,股吧)行長(zhǎng)王麟薪資最高,從公司獲得的稅前報(bào)酬總額達(dá)253.78萬(wàn)元,不僅在中小銀行中位列第一,也超過(guò)了所有的國(guó)有大行高管。

    基層員工“被平均”

    4月3日,銀保監(jiān)會(huì)副主席周亮在國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上,談及中小銀行完善公司治理時(shí)表示,要積極探索把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司的治理全過(guò)程中,強(qiáng)化三會(huì)一層的履職評(píng)估和問(wèn)責(zé)機(jī)制。

    “你干得好不好,我們監(jiān)管以后要評(píng)價(jià)了。對(duì)一些履職不到位的,要嚴(yán)肅地追究他的責(zé)任,不當(dāng)履職的我們要糾正。對(duì)一些銀行辦得不好還拿高薪的,要對(duì)他的薪酬延期支付,要追索扣回,要強(qiáng)化我們的激勵(lì)和約束機(jī)制。”周亮說(shuō)。

    另一方面,雖然銀行業(yè)薪資看似較高,但也有不少銀行員工認(rèn)為自己“被平均”,實(shí)際工資并不高。其中關(guān)系到銀行內(nèi)部崗位之間、地域之間的收入差距問(wèn)題。

    一位A股上市城商行的基層柜臺(tái)員工表示,自己每個(gè)月的工資(包括績(jī)效補(bǔ)貼獎(jiǎng)金等)大約為7500元,但銀行五險(xiǎn)一金都是按照頂額繳納,因此實(shí)際到手工資僅4000出頭;從獎(jiǎng)金來(lái)看,2017年剛做柜員時(shí),當(dāng)年工作的網(wǎng)點(diǎn)效益好,因此年終獎(jiǎng)稅后接近10萬(wàn)元,但2019年效益較差,因此年終獎(jiǎng)稅后僅為1.3萬(wàn)元左右!肮ぷ魅辏杖氩簧唇怠!

    從銀行崗位來(lái)看,銀行物理網(wǎng)點(diǎn)一線工作人員的數(shù)量最多,但基層崗位往往工資較低,而少部分高薪崗位或者業(yè)績(jī)較好的客戶(hù)經(jīng)理,工資較高。

    (責(zé)任編輯:張洋 HN080)
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