日前，2019年財報季結束，城商行的年報已陸續披露。時至今日，河南省轄內城商行，除平頂山銀行因疫情影響年報延遲發布，中原銀行、鄭州銀行、洛陽銀行、焦作中旅銀行的年報均已披露完畢。

　　本次共統計了四家銀行近兩年的資產規模、存款規模、營業收入和凈利潤等相關數據，可以簡單概述河南省內城商銀行發展現狀。

　　中原銀行2019年扭轉凈利下跌境遇 站穩“領頭羊”位置

　　資產規模情況：中原銀行在總量上保持第一且保持了較快的增長 。焦作中旅銀行資產規模最小 ，但是增速在四家銀行中最快 。

　　營業收入情況：鄭州銀行2019年營業收入增速最快，達到20.72%。中原銀行營業收入情況與資產規模情況相似，均是在總量保持第一的情況下，保持了較快的增長。

　　年報顯示 ，四家銀行中 ，中原銀行與鄭州銀行披露了近三年的凈息差。中原銀行凈息差雖然較2018年有所下降但依舊保持在2.56%的較高水平，鄭州銀行凈息差則是在2019年上升0.51個百分點，至2.28%。另兩家銀行在年報中表示 ，2019年凈息差略微承壓 。

　　凈利潤情況：對于規模最大的中原銀行來說 ，2018年的凈利潤表現差強人意，這一情況在2019年得到扭轉。2019年，中原銀行凈利潤43.87億元，同比增長47.49%。鄭州銀行的凈利潤同比增長5.12%。另外兩家銀行增速均超過了19%。

　　鄭州銀行人均創收居首 中原銀行對員工更慷慨

　　人均薪酬福利與創收情況：鄭州銀行人均薪酬福利與創收在四家銀行中均是最高的。薪酬福利方面，鄭州銀行是四家機構中唯一一家薪酬超過40萬元的銀行。中原銀行是員工人均創收最少的銀行，1.35萬名員工，平均每人為中原銀行帶來141萬元的營業收入。

　　不過，如果以薪酬福利占營收比值衡量一家銀行是否慷慨，中原銀行當屬首位，洛陽銀行在四家銀行中薪酬福利占比最低。2019年，中原銀行共拿出營業收入的22.48%用于發放員工的薪酬福利，鄭州銀行、洛陽銀行和焦作中旅銀行該項比值則為16.34%、14.09%和17.98%。

　　四家銀行監管指標均滿足要求 洛陽銀行風險防范能力最好

　　對于普遍關注的不良貸款率、撥備覆蓋率和資本充足率。數據顯示，近三年，河南省四家城商行監管指標均滿足監管要求，且在2019年末，各家銀行指標趨于相同。

　　結合三項指標看，2019年，洛陽銀行在防范風險、保障安全的層面做的最好。在四家銀行中，該行不良貸款率最低、撥備覆蓋率和資本充足率最高。

　　結合三年指標看，洛陽銀行波動幅度較大，其余三家銀行則較為平穩。相比于2017年，四家銀行不良貸款率均有所上升，計提撥備的力度有所降低。