基層黨建“五提升”活動開展以來，山東銀保監局黨委堅持政治高站位、工作高標準、干事勇擔當、發展高質量，統籌長期規劃和階段任務，制定基層黨建“五提升”活動方案，細化部署5方面46項具體任務，著力把基層黨組織真正建設成為貫徹黨的決定、服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革的堅強戰斗堡壘。

　　一、突出政治引領，服務中心大局

　　山東銀保監局黨委堅持黨建和業務工作同謀劃、同推進，把抓好重大任務落實作為檢驗基層黨組織政治功能的“試金石”，將擁護“兩個確立”真正體現在履職盡責中，推動重點工作取得實實在在的成效。

　　（一）在落實中央決策部署中彰顯政治忠誠。把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為首要政治任務，建立并定期更新“學習貫徹落實情況臺賬”，完善閉環督辦機制，確保各項要求在轄區落地生根。局黨委主要負責同志帶頭深入基層，圍繞穩定宏觀經濟大盤、新舊動能轉換、黃河流域生態保護和高質量發展、“專精特新”中小企業發展等中央重大決策部署，先后開展實地調研20余次。沿黃九市各項貸款較年初增加4000多億元，“專精特新”中小企業貸款余額較年初增長近20%，中央關于金融工作的重大決策部署在齊魯大地落地見效。聚焦中央關注的熱點問題開展黨員承諾踐諾活動，組織引導黨員亮身份、明目標、轉作風、辦實事，以實際行動踐行“兩個維護”。

　　（二）在攻堅急難險重任務中錘煉政治擔當。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，以黨建引領推動重點難點問題解決。聯合省市部門、金融機構和中小企業，共同搭建“金融輔導員”“金融管家”“中小企業創新競技行動”等機制，與地方政府在銀稅、銀財、銀商、銀擔等方面通力合作，積極在疫情防控、企業紓困、服務鄉村振興、新舊動能轉換等方面貢獻監管智慧和力量，榮獲山東省委“攻堅克難獎”。組建“金號角”新聞宣傳志愿服務隊，走進工廠車間宣講惠企政策，深入社區校園普及金融知識，累計組織主題宣傳和金融知識普及活動3萬余場，在中央及山東主流媒體刊發各類報道1萬余篇，讓金融惠企惠民政策走進千家萬戶。圍繞監管數字化智能化重大課題，部署開展“智慧監管建設年”活動，集成全系統70余名業務骨干組建智慧監管專班，扎實推進監管大數據平臺試點工作，加強信息系統應用，有效提升非現場監管、現場檢查精準性、有效性，提升風險預警和研判水平。

　　（三）在服務保障民生中踐行初心使命。圍繞加強新市民金融服務，聯合省直有關部門率先印發專項行動方案，制定26項細化政策，配套出臺10余條具體措施，在政策協同、產品服務、信息共享、增信賦能、風險管控等5個方面創新突破，推動銀行保險機構在新市民創業就業、安居消費、培訓教育、醫療養老等6大重點支持領域實現產品服務“全覆蓋”，讓政策更有持續性，服務更有針對性，保障更有可得性，探索形成了新市民金融服務的“山東模式”。選派優秀年輕干部擔任駐村第一書記，抓黨建，促鄉村振興。局黨委主要負責同志帶頭主動到幫扶村調研，掌握實情，加強指導，解決困難，推動工作。探索建立“美德+信用+金融”等服務鄉村振興新模式，獲新華社、山東衛視等主流媒體刊發宣傳，在全市推廣運行，用實實在在的行動為鄉村振興貢獻金融力量。

　　二、突出思想引領，持續凝神聚力

　　山東銀保監局黨委持之以恒筑牢黨員隊伍思想之魂，推動全體黨員干部心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，為干事創業匯聚磅礴力量。

　　（一）強化理論武裝，讓信念根基“牢”起來。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于經濟金融工作的重要講話、重要指示批示精神作為第一議題，常態化開展黨委中心組和支部集中學習研討，堅持理論學習與警示教育同課堂、同學習、同反思，既有“營養劑”，又有“清醒劑”，切實發揮理論學習堅定信念、錘煉黨性、啟迪智慧、凝聚力量的作用。弘揚理論聯系實際學風，定期圍繞全會精神、黨史學習、宏觀政策、經濟形勢、保密安全等內容組織專家輔導，創新搭建讀書接力、學習分享、技能比武、清廉教育等共享平臺，累計舉辦各類活動20余期，真正做到學思用貫通、知信行統一。

　　（二）嚴肅政治生活，讓“熔爐”作用“熱”起來。先后修訂完善黨委工作規則、黨建領導小組工作規則、“一崗雙責”實施細則等制度，進一步明目標、定任務、嚴責任，強化黨建、業務“兩個統籌”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。嚴格執行民主生活會工作規程，扎實開展相關專題民主生活會，持續增強黨性錘煉，提高民主生活會質量。局領導自覺落實“雙重組織生活”，主動深入支部同學習、同查擺，幫助指導解決問題100余個。發揮黨支部教育管理黨員的“一線探頭”作用，不斷豐富“三會一課”形式，創新開展“政治生日”、主題黨日、入黨宣誓、微黨課、主題征文等活動，把黨內政治生活打造成錘煉黨性、砥礪作風的“大熔爐”。

　　（三）堅持多維發力，讓思想政治工作“實”起來。堅持黨委班子、班子成員、黨支部齊抓共管、共同發力，構建立體式、常態化的思想政治工作體系。建立局長接待日、基層聯系點和聯系基層黨支部等制度，結合多層次座談，傾聽呼聲、統一思想、指導工作。出臺談心談話制度，發揮支部近距離優勢，讓思想政治工作融入日常、抓在經常。定期開展員工思想動態問卷調查，推動解決黨員干部揪心事煩心事，持續提升組織凝聚力。注重發揮典型引路作用，通過舉辦故事會、宣講會、分享會及設立內網分享專欄等線上線下多種形式，加大宣傳引導力度，凝聚干事創業共識。

　　三、突出組織引領，激發隊伍活力

　　在健全組織、優化設置、配強干部、規范運行上下功夫，夯實黨的組織基礎，推動提升基層黨組織的組織力、戰斗力。

　　（一）健全完善體系，激發組織活力。聚焦黨的建設高質量發展，組織開展省局機關黨支部換屆，進一步優化黨組織設置，持續建強支委班子，切實發揮好基層黨支部這個基本作戰單元作用。進一步加強和改進當前形勢下監管組黨的建設，因地制宜，采取單獨設立黨支部、與機關部門共同成立黨支部等多種方式靈活設置監管組黨支部，利用云課堂、云會議室等網絡手段，加強對偏遠監管組黨員的教育培訓，不斷延伸黨建工作觸角，打通管黨治黨“最后一公里”。

　　（二）加強流動管理，擴大組織覆蓋。注重發揮臨時黨支部作用，制定臨時黨支部管理辦法，在現場檢查、巡察審計等“流動連隊”上建立臨時黨支部，確保工作點建在哪里，支部工作就覆蓋到哪里，實現黨的組織和黨的工作全面覆蓋。探索形成臨時黨支部“六力”工作法，針對檢查、巡察等節奏快、強度大、黨員長期在外的實際，定期組織政治理論和業務學習，經常性開展談心談話，適時開展主題黨日活動等，以臨時黨支部的凝聚力、向心力帶動檢查、巡察工作提質增效，有關做法在會系統介紹推廣。

　　（三）選優配強班子，強化組織帶動。堅持好干部標準，樹立“實干實績、有為有位”的鮮明導向，利用職級做好“騰籠換鳥”文章，大力推進干部隊伍年輕化、專業化建設，選拔任用擔當作為、實績突出、群眾公認的機關處級干部20余名、分局班子成員50余名，不斷充實系統各級黨組織班子，實現班子結構明顯優化，功能明顯提升。出臺激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的具體措施，準確把握“三個區分開來”，為擔當者撐腰，為干事者鼓勁。