為深入踐行“合規立行”基本行策，營造合規經營的良好氛圍，盛京銀行沈陽分行按照總行風險管理和內控合規三年行動方案和合規文化建設活動要求，結合分行實際，制定了“合規文化建設”系列活動方案，堅定不移強化合規貫宣，厚植審慎經營文化，持續為各項業務的高質量發展打下堅實的內控合規基礎。

　　提高認識，開展“一把手”講合規活動率先垂范做表率。沈陽分行堅持“合規從高層做起”，分行行長為全體員工講授合規經營的重要意義、詮釋合規創造價值的理念，轄內各支行行長在轄內機構通過案例分析開展員工警示教育、宣講合規經營理念，充分發揮各級“一把手”以身作則、率先垂范的表率作用，自上而下深化合規理念，提示員工合規意識。

　　專題培訓，創設“案防講堂”筑牢合規思想防線。構建“點、線、面”全員全覆蓋的合規培訓體系。合規部門對業務部門各級管理人員、合規專員進行“點到線”的合規專題培訓，各業務部門結合自身業務和產品的實際，對本條線員工開展“線到面”的合規實務培訓，實現反洗錢、監管政策等知識的全面傳導，切實提高全體員工的合規風險意識和防范技能。充分發揮警示教育“思想警鐘”作用，分支行聯動豐富活動載體，探索新穎有效的教育形式，通過邀請外部專業律師、旁聽庭審、觀看市紀委警示宣傳片、結合真實案例開展專題講座等形式，引導員工知敬畏、存戒懼、守底線，強化員工規矩意識、紀律意識、守法意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　學習制度，創設題庫并在全轄開展知識競賽。根據監管政策、行內制度，結合分行業務實際，沈陽分行積極創建合規知識題庫。通過以賽代訓，全員參與合規知識競賽，完善員工合規知識體系，培養全員主動合規意識，提升合規內生動力，實現從“被動合規”向“主動合規”的轉變。

　　形成理念，舉辦“合規文化伴我行”演講比賽講述身邊事。為扎實推進分行合規文化建設，進一步凝聚擔當作為正能量，提振干事創業精氣神，切實增強合規風險意識和責任擔當，推動合規文化貫宣工作新高潮，沈陽分行舉辦“合規文化伴我行”演講比賽，比賽獲得分行員工積極響應，通過初賽評選出12名優秀選手參加決賽，選手們以生動的語言、真摯的情感，用心用情分享分行經營發展過程中的故事和典型案例，講述了沈陽分行在服務地方經濟、服務市民百姓工作中的感人事跡，充分展示堅守合規、堅持底線的重要性，全面彰顯“合規創造價值”的經營理念。

　　普及知識，多渠道多維度向公眾宣傳合規知識。沈陽分行不斷豐富宣傳形式，積極拓寬宣傳渠道，制作宣傳短片，利用線上直播、云課堂，結合線下深入企業、社區、學校，向社會公眾、特定群體宣傳打擊非法金融活動、防范電信詐騙、反洗錢、消費者權益保護等，普及金融知識，提升金融消費者依法維權意識和風險識別能力。

　　作為“市民的銀行、城市的銀行”，盛京銀行沈陽分行將常態化推進合規文化建設，持續推動審慎、穩健、全面、主動的風險內控文化理念滲透到每一位員工的思想深處，使合規真正內化于每一位員工的思維，外化于每一位員工的行為，堅決筑牢高質量發展的根基，在新時代沈陽全面振興全方位振興中展現更大擔當。

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