為深刻學習黨的二十大、省委十二屆二次全會精神，深入貫徹樂山市委“345”工作思路，5月22日，樂山商行召開2023年一季度經營工作會。會議全面總結了2023年一季度工作成果及亮點，對標全年及十四五戰略目標，對下一步工作進行了安排部署。總行領導班子成員及高管，總部各部門、各分行（管理部）及村鎮銀行負責人參加會議。
會議通報了一季度經營指標、審計及案防工作情況。會議指出，2023年一季度，在市委市政府的堅強領導下，樂山商行經營發展穩中向好，在黨建引領、改革攻堅、風險防控、科技轉型等方面持續發力，干事創業精氣神大幅提升，高質量發展根基更加牢固。
黨委副書記、擬任行長吳遠洪就二季度經營發展方向作部署講話。吳遠洪指出，全行務必以大興調研工作為抓手，發揚“釘釘子”精神，找準突破口，打造新亮點，全力奮斗“雙過半”任務。吳遠洪強調，要錨定新時代金融工作目標，堅決貫徹“黨管金融”，勇扛紅旗，干在實處，走在前列；要堅定高質量發展主基調，跟政策、抓產品、優配置，持續推動條線轉型提質；要以久久為功的定力不斷完善內部管理，全面提升數字化水平和內控能力，為商行騰飛構筑保障基石。
黨委書記、董事長劉群指出，2023年是樂山商行脫胎換骨、切換賽道、把握機遇、充滿希望的一年，樂山商行將以IPO為統攬，以高質量為準繩，以“資本導向”為主線，以“拼”為主基調，闖出發展的新天地。劉群要求，要把黨的建設作為發展的堅強核心，把握主題教育“好”字文章、做好調查研究“實”字文章、做好“黨建+金融”“亮”字文章、抓好基層堡壘“細”字文章。要讓提質增效成為發展的強大抓手，全面強化頂層設計和治理能力，嚴格落實監管要求，加快推進數字化轉型，確保合規穩健經營，各條線各機構要扛起發展重任，全力以赴拼業績、創新篇。要使人才改革化為發展的全新動能，圍繞“能者上、庸者讓、劣者下”機制構建人才“生態鏈”，以成都分行改革為“新標”，總部機構改革為“風向標”，“三大支柱+六大體系”穩“地標”，“金三角培訓”立“航標”。
劉群強調，全行上下要自覺肩負起商行改革發展的光榮使命，擺正思想，不舍寸功，把好“愿拼敢拼”的“總開關”，練就“能拼會拼”的硬本領。要愿打“硬仗”、敢啃“硬骨頭”，挺優勢增后勁、強弱項補短板，打好下半場、奪取全年紅，創造商行高質量發展的歷史新篇。
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