日本各家企業(yè)的首席執(zhí)行官們正在為日本央行2007年以來的首次加息做好準備。人們普遍預計，該央行將在幾周、甚至幾天內(nèi)結(jié)束負利率政策。
Recruit Holdings Co．首席執(zhí)行官Hisayuki Idekoba在一次采訪中表示：“最后，日本公司可以提高商品價格，這是提高薪酬和時薪的第一步。”他補充道，日本央行恢復政府正常化“只是時間問題”。
由于能源和原材料價格上漲以及勞動力市場緊張，日本通脹率不斷接近央行2%的目標。作為全球最大的求職引擎Indeed.com的運營商，總部位于東京的Recruit擁有大量的招聘數(shù)據(jù)，對全球就業(yè)趨勢有著高度的了解。
上周，日本工會實現(xiàn)了數(shù)十年來最大幅度的加薪，這為央行提供了更多證據(jù)，表明日本經(jīng)濟已經(jīng)為結(jié)束超寬松貨幣政策做好了準備。
“無論是3月還是4月，加息都是主要情況，”日本最大的啤酒釀造商朝日集團控股株式會社首席執(zhí)行官Katsuki Atsushi表示。
Katsuki稱，雖然近年來公司一直在提高啤酒和威士忌的價格，但環(huán)境還不足以滿足每年的漲價。“一旦經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，我們可以提高價格，”他表示。
事實上，高管們愿意公開地談論日本央行舉措的一個原因是：借貸成本已經(jīng)在上升。根據(jù)日本智庫東京商工調(diào)查（Tokyo Shoko Research）對4377家公司的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，約70%的日本企業(yè)已經(jīng)或預計到2024年年中將面對更高的利率。4499家企業(yè)中，約26%的企業(yè)表示，他們的主要銀行告訴他們，利率正在攀升。
并且，日本目前也開始出現(xiàn)其他正常化跡象。一些公司在削減成本方面落后，無法維持盈利能力，已經(jīng)開始裁員。集體談判組織Rengo上周報告稱，它贏得了5.3%的平均工資增長，這是三十年來的最大增幅，這輕松超過了去年同期3.8%的增幅，或許足以促使日本央行結(jié)束負利率政策。
三得利控股有限公司首席執(zhí)行官Niinami預計負利率將結(jié)束，不過，他預計政策不會“放開”，而是保持相對寬松。
“消費者還沒有信心，他們非常擔心未來，”Niinami稱，“我們必須不斷提高工資，讓人們覺得，‘哇，我們可以消費了。’”
根據(jù)一項調(diào)查顯示，總的來說，略占多數(shù)的央行觀察人士預測，負利率將在4月份結(jié)束，可能最早在本周日本央行政策委員會周一和周二召開會議時結(jié)束。知情人士上周表示，官員們離加息越來越近，他們正在等待春季工資談判的結(jié)果，以便做出決定。
由于預期加息，日元兌美元和其他貨幣匯率一直在上漲。雖然這可能會降低出口商的利潤，但這也可能減輕部分零售商的負擔，這些零售商的大部分原材料都是從海外采購的，用于日本以外的制造業(yè)務。
經(jīng)營優(yōu)衣庫品牌的迅銷集團首席財務官Takeshi Okazaki表示，日元升值將減少外匯合約的頻率，從而有助于削減成本。
Idekoba稱：“日本經(jīng)濟面臨的一大風險因素是日元走弱。一切都變得越來越貴，但我認為這可能是日本通脹和經(jīng)濟正常化的第一步。”
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