按照國家金融監督管理總局部署，浙江監管局認真抓好貫徹落實，全面開展“踐行‘四下基層’ 共推‘四新’工程”大走訪活動。截至目前，省市兩級黨委班子帶頭，對有轉隸人員的51家縣域機構開展全覆蓋式走訪調研，與包含離退休干部在內的531人開展座談，與258名監管支局籌備組成員開展談心談話，統一思想、凝聚共識、傳遞溫暖。
一、周密部署，統籌聯動抓好落實。
一是制定實施方案。結合轄內實際，第一時間印發浙江監管局“踐行‘四下基層’共推‘四新’工程”大走訪實施方案，要求聚焦縣域人員轉隸和監管支局籌備組建的重要窗口期，領導干部帶頭，各處（科）室參與，下沉到有轉隸人員的縣域機構，開展全覆蓋式走訪調研，營造“人合、力合、心合”的良好改革氛圍。二是堅持以上率下。省局黨委主要負責同志帶頭，局領導班子全員下沉一線，除走訪直轄縣域監管支局外，另選取分局轄內部分縣域派出機構開展走訪，合計走訪16家。及時召開走訪工作情況調度會議，全面收集梳理大走訪中遇到的問題和意見建議，對能夠馬上解答和處理的問題第一時間給予解決，對需要重點關注協調的事項，例如監管數據共享、支持保障政策差異等問題，及時向上反映或建立臺賬推進解決。三是統籌抓好調研。根據云澤局長講話精神，組織法規、普惠、消保等條線部門統一組成調研組，避免扎堆，下沉縣域機構，圍繞普惠金融、消費者權益保護、打擊非法金融活動等專項工作開展調研，謀劃后續監管職權下放的思路舉措。
二、用心用情，傳遞組織關心關愛。
一是慰問干部職工。省市兩級領導班子帶隊，統一為全縣域監管支局掛牌，逐一向在職劃轉人員轉交總局黨委《致全體轉隸干部職工的一封信》，走訪各樓層辦公場所，看望慰問全體干部職工，了解干部隊伍思想動向，傳遞組織關懷，給縣域劃轉人員吃上定心丸，營造良好的改革穩定氛圍。二是開展座談交流。召開包含中層干部、青年員工、退休干部代表參加的工作座談會，深入了解縣域干部職工生活工作情況，聽取支局籌備組有關工作開展情況以及有關意見建議。支局籌備組成員積極謀劃，就如何發揮好監管支局在金融監管體系中的作用提出未來的工作思路和履職重點；青年干部就自身如何融入“四新”工程，發揮青年干部特色交流體會感想；退休干部表示擁護改革，對改革后的各項工作大力支持。三是加強工作聯動。弘揚“四下基層”優良作風，結合大走訪活動，扎實推進“普惠金融推進月”，深入企業開展調研，了解普惠金融服務需求，宣傳《浙江省優化營商環境條例》及普惠金融政策，推動惠企政策直達市場主體，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
三、完善機制，全力做好支持保障。
一是建立監管支局指導聯絡機制。為轄內監管支局“一對一”配備指導組，省局由副處長、分局由科級干部擔任指導員，負責對監管支局組建過程中、組建后日常工作運行的貼身指導，及時收集反饋籌備組建過程中的問題和相關意見建議，做好答疑和協調工作。二是梳理條線工作聯系人清單。明確文件收發、保密工作、外出報備、財務資產、組織人事等17項具體工作的對接處（科）室和人員，有效做好同監管支局的政策傳導答疑和工作銜接，推進組建初期工作順利過渡。三是擬定培訓方案。擬定縣域機構人員“監管大練兵”方案，圍繞縣域監管履職特點和工作實際，明確9方面實操培訓安排，按照“1+N”模式配備相應實踐導師，切實幫助監管支局人員盡快轉變角色，提升業務能力，有序承接職責。
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