中信建投多個業務部門的分管領導迎來調整。
券商中國記者獲悉，中信建投(601066)近日對固收、資管、經紀、辦公室行政負責人等部門領導崗位進行了調整，主要涉及蔣月勤、張昕帆、王廣學、劉乃生四位執行委員會委員。
多業務部門分管領導迎來調整
據媒體報道，中信建投調整了多個主要業務部門的分管領導，涉及固收、資管、經紀等多個業務部門。
其中，蔣月勤分管固定收益部，不再分管資產管理部；張昕帆分管資產管理部，不再分管經紀業務管理委員會；王廣學分管經紀業務管理委員會，不再分管固定收益部，免去其公司辦公室行政負責人職務；劉乃生兼任公司辦公室行政負責人。
券商中國記者從多位知情人士處確認了上述人事調整事宜，且該通告為6月6日晚于內部公布。此外，券商中國記者得知，本次對高管層的職能進行調整，主要源于審計署對券商高管定期輪換的要求。
上述職能發生變動的高管均為中信建投的老將，且均為執行委員會委員。根據官網信息，在上述調整提到的主管業務外，相關高管還同時擔任其他職務。
蔣月勤目前擔任中信建投黨委委員、執行委員會委員。他于2007年1月加入中信建投，目前還擔任中國證券投資基金業協會副會長、中國證券業協會資產管理業務委員會委員。
王廣學目前還擔任中信建投執行委員會委員、董事會秘書。他于2005年11月加入中信建投，自2011年11月起，就擔任辦公室行政負責人。此次調整之后，辦公室行政負責人將由劉乃生兼任。
劉乃生則還擔任中信建投執行委員會委員、投資銀行業務管理委員會主任。他于2006年3月加入中信建投，自2021年1月起擔任投資銀行業務管理委員會主任，至今已3年有余。
張昕帆目前還擔任中信建投執行委員會委員、機構業務委員會聯席主任。他于2005年11月加入中信建投，自2014年4月起擔任經紀業務管理委員會主任，截至本次調整，擔任該職務已有10年。
高管層和董事會半月前曾發生人事變動
5月24日，中信建投曾公告稱，高級管理人員周志鋼因達到法定退休年齡，向董事會提交辭職報告，申請辭去公司執行委員會委員職務，自2024年5月24日起生效。辭任后，周志鋼不再繼續擔任公司及控股子公司的職務。
此后尚未公告新增高管人員信息，目前中信建投高管層共有11位成員，總經理一職由董事長王常青代行。
董事會方面，5月30日，中信建投公告稱，增補華淑蕊擔任非執行董事。履歷顯示，華淑蕊為1979年6月生，現任中央匯金投資有限責任公司派出董事。而中央匯金是中信建投的第二大股東，持股比例為30.76%。
目前，中信建投董事會由14位成員組成，其中執行董事有鄒迎光、王常青兩位。董事長為王常青，副董事長為李岷、武瑞林。這三位董事目前都已經到退休年齡。
從五方面打造一流投行
從業績來看，中信建投2023年實現營收232.43億元，同比減少15.68%；歸母凈利潤70.34億元，同比減少6.45%。分業務條線看，營收下滑幅度相對較大的主要是投行和資管板塊，分別同比減少17.73%和12.95%。不過，交易及機構客戶服務業務板塊營收同比增長19.22%。
2024年第一季度，中信建投業績未有明顯改善，實現營收42.94億元，同比下降35.91%；實現歸母凈利潤12.28億元，同比下降49.39%。據了解，第一季度業績降幅主要源于衍生品業務收縮和科創板跟投浮虧，以及投行業務收入同比下降。
“（我們）將不斷提升公司的綜合競爭能力，一步一個腳印地朝著成為一流投資銀行的目標穩步前進。”在2023年度業績說明會上，王常青曾談到中信建投的發展目標。
據他介紹，中信建投將在五方面努力打造一流投行：一是校正發展戰略的定位，助力行業功能的發揮；二是要夯實合規風控基礎，堅持看不清管不住則不展業；三是助力上市公司提質，堅決履行好資本市場看門人職責；四是要助力推進高水平開放，提高國際化水平；五是加強文化及聲譽建設，營造良好的發展環境。
值得一提的是，前述職務調整后，中信建投董秘王廣學將分管經紀業務管理委員會。而在2023年度業績說明會上，王廣學也曾介紹過中信建投財富管理業務的發展思路。
他提到，未來中信建投財富管理業務將繼續在基金投顧、投資顧問、產品配置和高凈值財富管理等方面持續發力。一是聚焦投顧產品與服務質量，依托科技賦能，逐步建立和完善行業領先的數字化智能化投顧中心。二是打造售前、售中、售后的全生命周期的金融產品服務體系，深化資產配置的理念。三是圍繞高凈值客戶的需求，打造私人定制、私人財富權益、家族信托等專業服務品種。
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