7月1日，有今年校招簽約華潤銀行總行管培生在網(wǎng)絡(luò)爆料近期收到HR電話稱需要臨時更改培養(yǎng)方案，新方案為兩年基層輪崗后視表現(xiàn)會總行定崗，不接受就要付1萬違約金。而此前HR承諾下支行3個月輪崗后直接回總行定崗。
對此藍(lán)鯨新聞致電華潤銀行核實(shí)，截至發(fā)稿，暫未收到華潤銀行相關(guān)人員回復(fù)。
一般來說，銀行管理培訓(xùn)生儲備人才是指在基層輪崗后，根據(jù)個人專長安排到總行部門崗位工作。
一位曾通過校招渠道成功應(yīng)聘銀行管培生的銀行工作人員表示，通常銀行管培生招聘要求會比一般崗位校招要求高，是為了給總行儲備管理人才，在經(jīng)歷一定時間輪崗后會定崗到總行基礎(chǔ)管理崗或者職能部門。而校招進(jìn)銀行的一般崗位也會經(jīng)歷一輪輪崗熟悉業(yè)務(wù)，最后大多數(shù)定崗到柜員，少數(shù)會分到零售或者對公條線客戶經(jīng)理。
一位不愿具名的律師表示，華潤銀行在校招時如承諾“3個月定崗總行”，并將此條款納入簽訂的三方協(xié)議中，那么擅自變更管培生培養(yǎng)方案已構(gòu)成根本違約，需要與勞動者協(xié)商處理。協(xié)商不成，華潤銀行作為違約方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向勞動者支付違約金。
據(jù)另一位爆料人表示“華潤銀行hr說新領(lǐng)導(dǎo)從招行跳過來，本次改方案是為了學(xué)習(xí)招行的管培培養(yǎng)計劃。”
而這點(diǎn)似乎也不是空穴來風(fēng)。
據(jù)了解，華潤銀行現(xiàn)任的行長錢曦是去年通過公開社會招聘而來的，此前一直在招行工作。去年5月4日，華潤官微對外發(fā)布信息公開招聘華潤銀行總行行長。
直到該年8月7日，華潤銀行聘任錢曦?fù)?dān)任行長，從8月5日起至其任職資格獲得銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)前，由錢曦代為履行行長職責(zé)。
簡歷顯示，錢曦長期在招商銀行(600036)任職，歷任招行西安分行黨委書記、行長，佛山分行黨委書記、行長，總行戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理，大連分行黨委書記、行長等職位。
公開資料顯示，華潤銀行前身為珠海市商業(yè)銀行，成立于1996年12月，是具有一級法人資格的城商行。2010年1月，華潤股份有限公司和珠海市政府對珠海市商業(yè)銀行成功實(shí)施戰(zhàn)略重組，其中華潤集團(tuán)以25億元的成本購入該行75%股權(quán)，成為控股股東。
2019年和2023年，華潤銀行分別完成兩次增資擴(kuò)股，先后引入深圳國資企業(yè)深匯通投資、南方電網(wǎng)旗下南網(wǎng)資本及中國電子集團(tuán)旗下深圳中電等股東。目前華潤集團(tuán)仍為該行第一大股東。
截至2023年末，華潤銀行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入68.00億元，同比增長4.26%；但實(shí)現(xiàn)凈利潤14.02億元，較上年減少6.01億元，下降幅度達(dá)到30.02%。
資產(chǎn)質(zhì)量方面，截至2023年末，華潤銀行不良貸款率為1.73%，同比下降0.01個百分點(diǎn)；撥備覆蓋率為169.32%，同比下降19.24個百分點(diǎn)。
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