又有金融人實現金融監管“身份轉換”。
近日，國家金融監督管理總局官網發布了2025年金監總局事業單位公開招聘擬聘人員名單，此次共計15人入選。其中，金監總局機關服務中心擬聘5人、培訓中心擬聘2人、金融消費者權益投訴調解中心擬聘8人。從學歷上看，12人為碩士研究生，3人為大學本科；從人員數量上看，與金監總局今年3月發布的相關招聘人數（19人）對比減少4人。
值得注意的是，被聘進入金融消費者權益投訴調解中心的8名人員中，僅2名為院校畢業生，其他均具備工作經歷，且多擁有金融工作背景，原單位涉及杭州銀行、恒安標準人壽、建信金科、中信消金、北京國際信托等。
金監總局事業單位擬聘15人，
多人擁有金融工作背景
近日，金監總局人事教育司發布了《2025年國家金融監督管理總局事業單位公開招聘擬聘人員公示》，其中顯示，公示時間為2025年8月8日-8月14日（5個工作日）。
來源：金監總局
從公示名單看，此次金監總局事業單位公開擬聘15名人員。從學歷上看，12人為碩士研究生，3人為大學本科；從人員數量上看，與金監總局今年3月發布的相關招聘人數（19人）對比減少4人。
來源：金監總局
具體到相關職位，此次金監總局機關服務中心共計擬聘5名人員，其中，綜合管理崗（管理崗八級及以下）、財務管理崗一（管理崗八級及以下）、財務管理崗二（管理崗八級及以下）、國有固定資產管理崗（管理崗八級及以下）、工程項目管理崗（管理崗八級及以下）分別擬聘1人。
據金監總局解釋，機關服務中心主要承擔機關后勤管理制度和工作規劃擬訂實施；機關固定資產（消防、安防及電子類設備除外）配置、處置，機關政府采購項目實施；機關房屋設備、車輛交通、會務服務、餐飲供應、物業管理、社會事務、節能減排、人防戰備和防汛工作；機關干部醫療保健、退休人員服務保障工作。
與此同時，金監總局培訓中心黨建培訓崗（管理崗七級及以下）擬聘1人；培訓中心業務培訓崗（管理崗七級及以下）擬聘1人。
具體來看，金監總局培訓中心主要承擔總局管理干部黨的理論教育、黨性教育、監管業務等培訓工作；承辦有關領導干部任職培訓、系統新錄用人員初任培訓等工作；承擔網絡教育培訓平臺建設，組織開展網絡培訓；開展培訓理論研究，承擔課程體系建設、師資隊伍建設、培訓教材編寫等工作，建立相關信息數據庫。
值得一提的是，金監總局金融消費者權益投訴調解中心擬聘人數最多，此次共計8人進入名單，涉及綜合業務崗、投訴調解崗。其中，僅2名為院校畢業生，分別來自北京大學和中國政法大學，其他均具備工作經歷，且多擁有金融工作背景，原單位包括杭州銀行(600926)、恒安標準人壽、建信金科、中信消金、北京國際信托等。
據了解，金監總局金融消費者權益投訴調解中心主要承擔總局接收的金融消費者投訴 【下載黑貓投訴客戶端】的處理和統計分析，規范糾紛調解流程，開展典型糾紛調解，運維管理金融消費者保護投訴熱線和服務平臺，開展金融消費者教育和金融知識普及的具體工作。
金監總局今年招聘總數遠超去年，
已公示首批1962名擬錄用名單
除了上述金監總局所屬事業單位招聘外，金監總局也曾于去年10月發布關于2025年度考試錄用公務員工作有關事項的公告。
金監總局方面表示，2025年金監總局系統計劃招錄2440人，其中：總局機關10人，稽查總隊15人，省級金融監管局289人，地市級金融監管分局534人，縣級金融監管支局1592人。相關考試按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、備案等程序進行。
值得注意的是，相關公告提及了職位對英語的標準掌握，主要分為“職位要求大學英語四級425分及以上的”和“職位要求大學英語六級425分及以上的”兩種情況。
不過，從招聘數量看，2025年度錄用公務員人數遠超2024年度。具體來看，2024年，金監總局系統計劃招錄1660人，其中總局機關20人，各省監管局395人，各地市監管分局848人，縣級派出機構397人。
值得注意的是，今年5月19日，金監總局已正式發布2025年度擬錄用公務員公示公告（第一批），涉及人員總數1962人。
從上述第一批名單看，院校畢業生占多數，具備工作經驗的社會人士相對較少，其中亦有部分具有金融行業工作經歷人員，涉及工商銀行、建設銀行、進出口銀行、招商銀行(600036)、民生銀行(600016)、北京銀行(601169)、中國人壽(601628)、招銀理財、平安信托等金融機構。
多家銀行公開“招募令”，
科技人才需求大
在金監總局及其所屬事業單位公開招聘的同時，金融機構也早已開啟了公開招聘人才大戰。
近日，招商銀行、上海農商行等多家銀行陸續發布了2026屆校園招聘公告，為其總行或者旗下子公司招募核心崗位儲備人才。
隨著人工智能等技術的不斷深入，“懂科技”、“懂AI”的人才也成為各家銀行爭相招聘的重點。比如，招商銀行旗下“技術引擎”招銀網絡科技啟動2026屆秋季校園招聘，開放崗位涵蓋后端開發工程師、前端開發工程師、算法工程師等核心技術領域職位，同時明確面向STEM類專業（科學、技術、工程、數學）人才。
此外，上海農商行2026屆FINTECH培訓生提前批招聘中，明確設置人工智能、軟件開發、數字化產品經理、基礎架構&運維、系統測試、數據治理等與科技相關的崗位。
其中，人工智能方向崗位要求應聘者參與AI相關系統及平臺的全生命周期管理；協同業務部門研究AI應用需求，參與大模型平臺相關應用開發測試；參與微調大模型所需的數據準備；參與大模型的部署實施、推理服務開發與性能調優等工作。專業偏好應聘者為計算機、軟件工程、電子信息、數學、信息安全等理工科背景。
此外，亦有包括建設銀行(601939)、興業銀行(601166)、工商銀行(601398)等在內的銀行，以暑期實習生項目為抓手而推出針對性招聘公告。比如，在建設銀行2025年度暑期實習生項目中，金融科技實習生可參與金融科技課題研究、創新技術探索、大數據分析與應用、金融科技項目開發建設、數字化平臺建設與運營等工作，針對表現優異者推出“Fintech超新星”獲獎者免筆試、“建習之星”免面試錄用的獎勵政策。
知名經濟學者盤和林表示，與幾年前相比，金融業對數字人才的需求已從以互聯網和編程人才為主，轉向以AI和大模型算法、數據分析等領域人才為主，此情況說明銀行對數智化人才的需求正在迅速擴大。在銀行業加速數智化轉型的當下，不會使用算法工具的金融機構在競爭中處于劣勢，吸納AI、大模型等科技型人才成為保持競爭優勢的關鍵。
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